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然后领着郑峰、杨可、李梦洁出去。
众人心情大好，望着领导离开。
尤其是韩志国三人对杨可感激不已。要不是他的指导，哪能这么轻易通过考试。
原来，前段时间，杨可一直督促三人好好研究童装，不懂的地方马上问。说是下个单子就是童装，让他们都了然于胸。但并没有说考试的事。
三人也很用功，一有时间就琢磨童装工艺，并且打板，凡是模棱两可的地方都问杨可，杨可耐心辅导，三人进步神速。
韩志国撇了一眼闷闷不乐的刘婧，大声道：“走啊，去车间拿东西回来。”
刘婧咬牙切齿，双眼喷火，望着韩志国三人，大声道：“小人得志，你们给我等着。”
韩志国可不管三七二十，哈哈哈大笑着扬长而去。
……
李梦洁把各部门人员写的申请都送到陈志办公室。
陈志看了一遍，递给杨可和郑峰还有供销厂长。道：“样品工倒是很明智，都要求进车间。”
杨可道：“那是，样品工的技术都是一流的，她们进入车间赚的钱更多。”
供销厂长看完申请书，道：“我部门这些人啥都不会，都申请去整理车间打包，打包哪用得着这么多人。”
杨可道：“裁剪车间铺布的工人都是女同志，那是力气活，可以给他们分配几人。
另外，缝制车间分配活的也都是女同志，抱着活楼上楼下跑也很辛苦，把他们也都换下来，综合办和财会科的男同志也就都能分配进去了，这样换下来的女工还能上机台干活。”
陈志对几人道：“财会科、综合办、供销科该留谁，Uw.ｕkａnsh你们自己定。剩下的人交给杨副厂长。由杨厂长安排这些人去哪里，今天下班前让他们都去各个车间报道。”
几人说完自己想用的人后，便一起出去。
杨可和李梦洁回到生产厂长办公室，把名单递给蒋慧云和王霞，蒋慧云和王霞对各个部门的情况最为了解，商量一下便决定各车间的人选了。
李梦洁记录完毕后，递给王霞，王霞开始电话通知各个科室的人员到车间报道。
各车间主任对于其他人倒是没什么反应，唯独技术科的8名样品工，都争着要。
四名主任脚跟脚来到生产办公室，都说自己车间年轻工人多，技术力量薄弱。
王霞道：“每个车间两名，正好是平均分配，不能改了。”
四名车间主任则都说对方好手多，占便宜，一时间嚷嚷的不可开交。
蒋慧云和杨可则是笑着看五人争辩，不吱声。
王霞最后道：“我的小师爷啊，你倒是说句话啊。”
杨可笑道：“我感觉挺有意思的，这要是没有革新，我想你们也不会这么争吧。现在即便你们争到明天也没有用，因为没有准确数字来支撑你们的观点。这样吧，这次是全面推行革新，我们都是第一次，所以不可能做到十全十美。这批单子结束后，我们坐下来根据各班的成绩对比，再做一部分调整，咋样。”</br></br>
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