第68章 公司动向

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这一年，不是一国的变化，也不是一个公司的变化，更不是一个人的变化，而是整个世界都在发生着剧烈的变化。华夏是整个世界剧变的发起者，而幕后科技公司则是剧变的释放引导者。

如果华夏的改变是以月为单位，高楼平地起，那么对于公司的全面布局和集团化，则是以日为单位推进的。公司的扩张从1月1日会议之后，正式展开，首先是员工职级的变动。

公司的整体架构在集团化之后成为了内部、外部和分公司三个层级，不过分公司的成立只是更方便集团管理和分配，与外围人员并无太多不同，内部人员仍然是绝对把握着公司的运营方向和利益。十年的时间，对于员工来说是漫长的，是为公司，为西域付出了自己的青春。

在这样一个国企私企界限过于模糊的公司当中，没有股权分配和激励，也必然有一部分优秀的员工选择离职，更多的是留下来为着改变世界理想奋斗的人们。当然公司给的工资待遇更是超出市面一倍，优渥的公司待遇还是留下了更多的人才。

2030年1月1日之后入职的员工享受不到公司分房的福利了，分公司只有幕后科技集团公司金融分公司（简称幕后金融）是在2029年成立的，可以说金融公司的员工享受到了这次分房的待遇，剩下的分公司将不再享受公司分房的政策。

更多的分公司的建立与收购的工作由苏谦主导，苏谦将整个公司的外围部门作为集团的中转站，给了员工更多自由的选择。大型集团的内部调动申请更是频频发生。

“你这也给我带来太多的工作量了，最近内部调动申请越来越多。”颜佳怡对着苏谦说道。

“那你应该优先填补内部审查的人员。”苏谦回应，“集团化必然迎来更大规模的扩张，今年整个公司都会很累。”

“是啊，我真是给公司奉献了我的青春。你说我们的关系魏总知道吗？感觉魏总在感情方面好迟钝。”颜佳怡感叹道。

“大概率不知道，他一天也够神出鬼没的，一下班基本上没有什么业余活动。”苏谦也难得八卦了一回，和颜佳怡稍微八卦了一下，两人又将话题转移到了工作之上。

随着苏谦主导的集团化进行，金融公司率先展开了他们的收购行动，优先瞄准的目标仍然是重工业领域，在器械制造，原料生产，冶炼工业，矿物开采等各个行业进行了重组，统一规划为幕后重工，暂时不做细分。

作为金融公司操刀收购工作的是原先市场部的唐明江的手下袁准，在众多的分公司管理团队的人员选拔当中脱颖而出，出任幕后金融CEO。袁准入职的时间也有七年的时间，也是公司的老员工，能力极为优秀，更是给公司提交了一份完整的产业收购方案，得到了公司高层一致认可。