第9章 团队正轨（上）

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返回东十二城的第五天，考虑到团队成员的训练，在装备出售完之后，周莫决定让四人轮流蹲守交易市场，蹲守可能出现的团队契约卷轴，让其他人回到训练场中进行训练。

按照约定出售装备获得的通用币归属于个人，团队允许存在私有的资金，同时也是鼓励内部竞争的方法，至于团队运行的资金，会在共属奖励中获取和按照队员在任务世界的收益进行抽取，进行积累。

用途大致分为三类：一是用于公共消耗品的使用；二是购买高效用的公共物品，比如团队契约卷轴；三是通过一般原则和投票形式确定优先使用和强化的对象。

按照预设的制定分配方案，团队分配讲究公平而不追求平均，实战贡献越大，占据资源强化越多，反之，亦然。

这就意味着，冒险者的强化大半还是要依靠自己手头上的收益，这大多也是在团队组建的前中期会是这个样子，随着信任的增加，队长权威的增加，收获富余程度的增加，那么惠及到的队员也会更多，方面也会更广。

当然，如果资源不够分配的话，那就是另一个问题了。

至于首次的分配，周莫作出了不小的牺牲，这也可以是看做是当大股东（队长）所必要的投入，要知道一个团队优先强化的，占据资源最大部分的往往也是队长。

同时也在另一层面上证明了周莫有打造好一支队伍的决心，否则凭借八万点的通用币，他完全可以强化到接近白银级的水平，成为东十二城颇具实力的冒险者。

可不要小看颇具实力这四个字，要知道东十二城一万多名的冒险者，脱颖而出的那部分人，花费打造的通用币可远不止八万点的通用币，更别说他们本身具备的战斗能力。

团队剩余的资金还有五万点，其中四万要为团队契约卷轴准备，剩下的一万用于公共的训练费用以及任务之前临时的补充。

胖子手头上只剩下卖出装备的800点通用币，礁石则是干脆一点不剩，倒是很符合他的作风，简单明了，小猫熊在几人当中强化不算多的，也是因为上次任务世界收获到了足够的装备的缘故，已经当前到达强化的顶点，需要进行消化，剩下还有2000点以上的通用币，周莫除去贡献给团队的，手头上也只剩下了1000多点。

团队资金还是由他来保管，同时也拥有着极大的处置权，不过，他暂时还没有强化的需要，虽然说冒险者对于强化有着无止限的需求，但是每一次的强化都要有一个进阶的度，并不是一步就可以完成的，对自身强化后的力量的掌控，对技能的熟悉，对装备科技物的运用，这都需要一个时间过程。

繁杂而无限的强化只会让自己无法适应现有的力量，从而无法发挥其中的全部实力，有时甚至不如一般强化的人。

这也是为什么系统会故意限制黑铁级的冒险者直接从商店中购买白银器的重要原因所在，装备并不是等级越高的越好，而是越适合自己的越好，当然，能够坐到越适合同时等级强度不低的，那也再好不过。

这也是周莫考虑贡献团队资金的一部分，他用不了八万点的通用币，毕竟加上试炼世界他也只经历了两个世界而已。

按照冒险者中传递的消息，在冒险的早期任务世界都会相对简单（相对后面世界），就以他的目前的强化来说，已经足够应对大半冒险者初期所布置的主线任务。

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自由交易市场，今天轮到了周莫在市场中寻找团队契约卷轴的信息，相对比纯粹地等待团队契约卷轴的出现，他还有另一个目的，顺带地搜查来自原世界其它非系统出产的商品。

这是小猫熊的计划，搜索市场上出现的装备物品，收集它们的信息，一方面为下一次的强化收集有效的信息，在已知的范围中挑选最适合的一种。