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全场鸦雀无声。半晌，有个人举手问道：“我想问一下，我们现在是不是属于给个人的饭店打工？”
“是，从现在开始，这六个饭店我会合并成一个饭店，百分百的私人饭店。”
吉彦明故意没有说清楚自己和饮食公司的劳务派遣合同，因为他知道，宁可回饮食公司吃大锅饭，也不愿意到私人饭店挣钱的人，是不会好好干的，留着也是个不稳定因素，索性借机会筛选出来。
“那我得走。我是饮食公司的正式员工，干了半辈子了，总不能把我开除了吧？”
“没人开除你。回饮食公司，你还是正式员工。还有谁要走？可以一起做个伴。”
吉彦明诱惑着那些在乎国营企业身份的人。
“我也走。私人企业没准儿那天就倒闭了，还是国营企业稳当。”
又有一个人站了出来，这下，敢开口的人多起来。
“就是，私人饭店说开除就开除，我可不受那个气。我也走。”
“我也走。找饮食公司说理去，凭啥不要我们了？”
“就是，这事儿是饮食公司负责。他们把饭店卖掉了，就得找地方安置咱们，不能把咱们往私人饭店推。找饮食公司去。都走啊？在这愣着干嘛？”
“对对对，人多势大，咱们都去找去，他不能不管咱们。”
于是越来越多的人站起来吆喝着，企图带着更多的人一起走。吉彦明站在哪里一声不吭的看着这些人折腾，他是需要人，但是这样的人留下来反而是个祸害，走了正好。至于那些被扇动起来的人，吉彦明也不想留。自己正是需要大家齐心协力，共同创业的时候，这些没有主心骨，别人一煽动就动摇的人会破坏这个集体的凝聚力。就像是大坝上的蚁穴，溃败，总是从这些薄弱点开始的。他要把自己起家的队伍打造成向心力极强的队伍，以后再扩张的时候，这些人才能放心的放出去独当一面。
所以现在吉彦明毫不在意，这些站起来的人里面有没有自己需要的那些技术人才。
不能认真对待工作的，有才能，也不是自己需要的人才。
最终，一百多号人里面只有57个人留了下来，也就是三分之一的样子。这五个饭店亏损严重不是没有原因的，一多半的人偏爱大锅饭，想着稳定的划水，企业怎么搞的好？
吉彦明俯下身，双手撑住面前的餐桌：“谢谢诸位留下来。我能不能问一下，你们为什么没有走？”
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