一百四十九，居然没被主教练看上

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”孔塞桑先生。我也听出来了。按照你的意思是想说。董真的无法在一线队立足？”哈斯勒皱着眉头问了一下。

不管是出于哪方面的考虑，他都还是希望看到董希宁能够在一线队立足的。

毕竟这是波尔图俱乐部。夏天从大黄蜂花了130万欧元引进的新球员的。而且引进这名球员的时候，俱乐部的高层，是有很多深层次的考虑的。

一方面可以增强球队的实力。同时13亿人口的中国。也是一个很大的市场。后面也可以分到很大的足球蛋糕。这也是波尔图俱乐部当时，立足引进董西宁的另一个原因之一。

如果董希宁能够在波尔图表现的给力出彩，表现的好的话，说不定下个赛季中国的某些传媒公司就会和波尔图签订转播合同。到时候这又是一笔天价的合同。

同时如果是董希宁在俱乐部表现的给力的话，到时候可以在网上卖董希宁的球衣。董希宁的19号球衣可以又为俱乐部捞一大笔钱。而且中国人有特别的豪爽特别的给力。只要能让他们爽快了。这点小钱让他们掏都是毛毛雨，压根儿不费点儿事儿。

要不然凭借蕾切尔先生在几个月以前，立主引进董希宁，忽略了这么多有用的价值以外。俱乐部可能还是不会引进董希宁的。

别管雷切尔多么多么的高明，多么多么的能够待价而沽。但是俱乐部的初衷就是盈利牟利，能够让俱乐部赚钱。这才是天下所有俱乐部的初衷。所以他们就是看到了董希宁，就像人民币一样有升值的空间。所以他们才会一锤定音引进董希宁。所以他们才愿意咬咬牙，掏了130万元的转会费。把董希宁从红土地球场。带到了巨龙体育场。

130万欧元对于大俱乐部来说或许是小钱。但是对于他们这种中小俱乐部来说差不多是天价了。现在买来了俱乐部的主教练居然还瞧不上。居然还把他当成废铜烂铁一样想置之不理。居然还想花大手笔买新的球员。这到哪儿说理去？

不过，哈斯勒好歹是作为管理层的人员，管理人员往往由一个个共性。那就是做事，说话绝对不把事情做绝。一定会给彼此一个回旋的余地。

哪怕就是刚才他心里有点不赞同主教练孔塞桑的看法。但是起码抱着求同存异的思想。并没有淡然回绝孔塞桑建议和想法。而是用反问的语气把话题又抛给对方。

既照顾到了对方的面子，又等于是把这个话题暂时绕过去了。看对方怎么回答。反问的语气往往起到强烈的作用。能够起到烘托气氛的作用。同时也能够到起到震慑对方的左右。

“确实是这样。其实我没有必要和手下的任何球员过不去。因为大家都是吃足球这一碗饭的人。可是坦率点来说，从第一天的训练表现来看，我觉得董希宁的水平确实够不俱乐部的标准。说句题外话。当然并不是在背后说雷切尔先生的坏话。按说雷切尔先生也是这方面的老江湖了。这次怎么会花大钱买一个水货了。”孔塞桑说道：

“当然，我会继续关注他的表现。如果董希宁后面的表现足够给力，能够一点一点进步的话。那么我也会大力栽培他的。我并不是一个对人抱有偏见的人。反而我愿意尊重每一位球员。”

孔塞桑说完耸了耸肩。意思仿佛卸掉了身上的重担一样。反而在说这事儿不能怪他。他是唯能力论来判断的。谁有能力的话随着上。谁没有能力的话那就怪不得他。他是对事儿不对人的人。凡是涉及到球队的共同利益。他是不会讲任何情面的。

“你有目标了吗，孔塞桑先生，看你的样子胸有成竹。恐怕有目标的吧”哈斯勒脸上带着皮笑肉不笑的温存，当然这也是他沉默了好一会儿，才反问的说的。

哈斯勒是俱乐部的经理，自然要为俱乐部的成绩通盘考虑，既然孔塞桑提出了要求，他就要认真对待。毕竟尊重主教练这一点很重要。就像学校要懂得尊师重教育。

这是最起码的素质，如果俱乐部高层，不懂得尊重主教练的话。很容易让整个球队陷入一盘散沙的尴尬境地。

比较著名的例子就是安切洛蒂，安切洛蒂的个人能力是毋庸置疑的。

安切诺蒂在欧洲五大联赛，每个联赛都执教过。每次被俱乐部解雇，并不是因为成绩的原因。而是因为自己的理念和俱乐部高层不符合。可是每次安切洛蒂被俱乐部解雇了之后，手下的弟子都会含着眼泪送别他。因为这就是终极尊师重道。这就是讲究的人情和事物。

“比利时超级联赛跟特球队年轻人的乌拉圭人博瓦亚，感觉怕非常适合当马雷加的替补。”孔塞桑立刻说道。害怕他自己现在不引荐新成员。

倘若是俱乐部物色了其他的人员，这回让他感觉挺尴尬的。倘若物色的新成员还是不符合他的战术要求的话，那他就无话可说了。

还有一次意思就是说，他之所以赶快说出新球员。是害怕俱乐部的经理哈斯勒。拒绝他的这个要求。既然刚才哈斯勒尔反问他看上哪个球员？那么孔塞桑就赶紧顺坡下驴，说出了自己的看法。

就在这时候。

敞开的办公室大门外。想起了轻微的熟悉的咳嗽声。原来是首席球探雷切尔先生过来了。

其实刚才哈斯勒和孔塞桑，两个人之间的对话。彼此并不是窃窃私语一般，说的悄悄话。而是摆在明面儿上和平时正常交流一样，声音比较的平和。虽然不能说是声大如牛。但是起码声音还是不小。起码就是搁在走到外面的人，也能够轻微的听到一部分的微微细语。

所以刚才他们之间的对话。无可避免的都被首席球探雷切尔先生听到了。还好刚才说的不是雷切尔的坏话。要不然好几年的志同道合的朋友关系。好几年的同事关系。说不定友谊的小船说翻就翻了。

他们两个人。毕竟刚开始在背后谈论一个球员。而且跟这个球员的评价还是负面的角度。最可气的是这个球员还是球探雷切尔先生挖掘出来的。

最最可气的是，雷切尔先生是大家公认的钻石之眼，他们现在如果是埋汰董希宁的话，那完全就是推翻了雷切尔的一套正确的理论。毕竟他这套球探的理论也应是用了几十年了。尽管不能说是屡试不爽。但是起码没有阴沟里翻船过。

也就是说低级错误觉得没有犯过。像这种刚来不适应球队，就像人来了陌生地方水土不服一样，这种情况确实很多。但是过一段适应期以后，就慢慢的能够和球队无缝连接了。有时候需要的是跟球队，一点一点时间的磨合。倘若不假以时日就一棍子闷死的话，这对于球员本身也是不公平的。

如果一味的埋汰董希宁，弄不好会让原本和谐的同事关系，中间增添一道一道的裂痕的。

很多同事中间的小矛盾，就是一点一点的矛盾，慢慢的堆积，就像发生地震一样。当能量到了临界值的时候。就会突然的爆发出来。

人际关系就像地震一样。有时候突然一下子闹掰了。或许并不是真正那个事情的原因。而是有很多一连串的连锁反应，慢慢的累加。最后一下子爆发了而已。

哈斯勒看向一直沉默没有说话的首席球探雷切尔，就是害怕孔塞桑刚才的提议。会让他不高兴。

毕竟作为俱乐部的领导的话，最重要的不仅仅是谋求俱乐部的利益最大化。有时候能够让球队的各个同事之间保持和谐的关系。也是一门必修的功课。所以哈斯勒悄悄的用眼角，瞄了瞄雷切尔，看看他会怎么说，没想到对方一脸沉默，啥都没有说。

……

“博利亚技术相对全面，最重要的是，他在根特已经失去了主力位置，正在寻求转会。”尽管孔塞桑的引援请求，等于是初步否了他所看好的董希宁，这让雷切尔心情不好。

因为人都是活在精神世界里。每个人都需要别人的肯定与鼓励，没有一个人愿意自己的权威受到质疑。被推倒了重新洗牌。这就是人性的唯一性。没有人天生带有奴性。愿意从容不破的被他人驾驭。

但是。

雷切尔并没有带情绪，他是个绅士，他是一个很好的人。迅速给出了自己对于博利亚的判断和客观分析。当然是站在专业球探的角度上来分析的。分析的过程中不急不缓，有理有节，稳妥可行。并没有把自己的情绪带进来加以渲染。而是有的放矢，有一说一有二说二。

孔塞桑朝着雷切尔点点头，这正是他敬佩这个首席球探的原因，对待工作的职业态度无可挑剔，不会掺杂个人情绪。

雷切尔继续说道：“博利亚的脚下技术确实有几把刷子。这个倒也是不言而喻。而且他的关键传球也不错。要说他能不能够对球队带来实际上的帮助。这个或许可以考虑商量。“