第八十章 整风运动

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这几个月来，在文彬等人的不懈努力之下，公司的业绩呈火箭似飙升，业绩做大了，公司的人员也增加了，公司的规模也扩大了，同一层楼内，将其它的一些空置的办公室，全租了下来，运营这一块，全是陈华陈总负责的。

办企业开公司，自然是越大越好了，业务量越大，销售额越高，人员越多，规模和级别才会越来越大，利润才会变多，公司的收入才会更多，个人的收益，也会越多。

大公司的竞争力只会更强，福利待遇才会更好，优秀的人才才会更多。

哪会像以前吴应熊的公司啊，开了这么多年了，也就他和赵文彬等两三个人。业务量永远也做不大。收入自然也不会高了。

公司做大当然是件好事，客户到联华网络科技公司来谈业务的时候，看到公司有如此大的规模，有这么多的员工的时候，也会对这家公司有足够的信心。

公司大了，办公室多了，人员也多了，自然很多人也不认识了，大半层的办公室已经全是联华网络科技公司的办公室了，规模大了人员多了，人员管理自然也提上了日程，陈华陈总倡导的“整风运动。”其实确实是很有必要的。

陈华陈总将本层的一大块闲置的小广场一样的大厅，也租了下来，稍微装修了一下，改造成了一个大型集会场所，有点相当于大公司里的那种大礼堂。可以用来集中开大型会议，全体员工会议，等等。

每天早上八点十分，就会召集全体员工一起到大厅开二十分钟晨会，下午两点半的时候，也会召集全体员工来大厅做二十分钟广播操，这种晨会这几年非常流行，有时候在大街上，经常能看到一些美发店的小伙子们和小美女们，二三十号人站在自己的店门口，排好队，听领导训话，然后一起做优美的健美操，很吸引过往的群众，做完操之后，然后打口号，说些鼓励的话，竖立目标和决心，强行灌一些心灵鸡汤，然后一同大喊，加油，加油，加油。。

这类洗脑似的集会让赵文彬非常反感，这简直就是传，销，人员的常规手段，愚民政策，这样的心理洗刷，看起来能鼓舞人员的斗志似的，其实连人最基本的智商都洗掉了。

努力工作没错，但要有方法，有技巧，有思路的，靠强行这么洗，脑，都有用的？只会让人陷入迷茫之中不可自拨，赵文彬是非常不喜欢这样的集会的。

虽然这种行为，有可能对公司的业务和业绩还真的有点用处，但这么变太的挤压洗脑，只会让人的思想意识都产生错觉，认为自己努力干个几年就能成为百万富翁似的，这也太搞笑了。