第70章 李子主政分厂（上）

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“不错啊，不错，工作只有走在了前面，人才不至于落趟！”

与分厂厂址相邻的是SH市皮革厂。一天，李子来到了皮革厂找到了秦明，向他咨询建新厂的经验。秦明把皮革厂的基建经过向李子作了详细的介绍。中午，秦明留餐。两个人在厂部食堂的小餐厅喝了几杯白酒。

“李莉说，哪天等你们有空了，请你们到我家去做客。”

“啊哦……哪天，我来请你们！”

“那不行，李莉的脾气，你又不是不知道，她计划好了的事，别人是不能轻易改变的！”

“你在皮革厂一把手的位置上干了几年啦？”

“快三年了！”

“有什么感慨呢？”

“主政一个厂子，不容易！厂里的事情多而杂。产量是硬指标，没有产量或者产量上不来，工厂就发展不了；协调好和职工的关系，这是一项软指标，虽然看不见摸不着，但需要花费大量的时间和精力，人上一百五颜六色，当厂长的，对每位职工的性格特点都要了解了解，特别是那些个性鲜明的职工，尤其要关注。”

“当一个厂长有这么难吗？”

“要想混日子，也容易！”

李子向秦明讨得了真经，是花钱都可能买不来的经验之谈。现在他开始积累这方面的经验也不能算太早，Uw.uknshｕ.万一哪一天，徐帆把他推上了正位，再来搜集，就可能迟了。

经过大约一周的准备，李子集肖春山等人的智慧，把分厂的规划和建设方案形成了文字稿。徐帆看了之后，连连叫好，当天下午就派人送给了上级部门审核。上级领导很快就给了回复，内容是：你们上呈的《关于SH市玻璃厂分厂规划及建设方案》，我们进行了深入细致的研究，认为这份方案可行，特给予批准。

分厂建设方案批准后，徐帆召集厂级领导开了一次会，中心内容是，讨论、拟定具体实施方案。在这样一个重量级的会议上，田峰不是本着工厂发展的大局献计献策，而是存心来搅事。他把矛头直接指向了李子。李子说是的地方，他偏偏说非；李子说错的地方，他却说是正确的。要不是徐帆对他拍桌子，批评他在胡闹，还真不知道这个会议怎么收场？

对于田峰的表现，李子始终陪着笑脸，他认为，他能有今天多亏了田峰。“喝水不忘挖井人”，这是做人的基本道理，更何况还存在着如果没有他，主持分厂基建的头衔也许就戴在了田峰的头上呢？

会议在不和谐的气氛中结束了，尽管田峰极度地不配合，可是他一个人的力量太有限，虽然兴起了风，但浪没有起来。最后采取了少数服从多数的原则，实施方案以票决制的形式得到了通过。

会后，徐帆对李子说：“田峰就这肚量，你可要宽容一点他。你们今后一起共事的时间还很长……”

李子点了点头。就是徐厂长不说，他也会这么做的。