谁的感觉

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作为一个智慧追寻者，恐怕要对所有的状况都进行思考分析认知，没有这样多约束限制的，如果自己在思维上就给自己限制了，定了规律运行，那实际就已经开始做错事情。

师演组织的目的是什么？这非常重要的，没有目的，只是养着人，培养出人来面对二十年后的预言，这也算是一个目的，师演的目的确实也是这样的，只是培养出人来，养着人主要是师演资源充足，不需要组织帮他去掠夺资源。

只是如果这样，师演要培养人，必然让组织内部的人去做一些事情，实战的，不是演习，演习是在培训的初级阶段，在新人阶段，在组织的学院阶段，培养好后真正进入组织的人，必须出去做一些事情，真正面临生死的实战的。

那师演要他们这些人进入一些地方，想团队配合行动，进行实战，那实战的对象恐怕不仅仅限于动物，自然种族，植物这些。恐怕是自然灾难，同类战争也需要的，师演将组织里面的人安排去那些地方实战，这是在进行的。

那样和师演组织产生冲突的人，都是大型组织，还有当地资源垄断者，国家之类的，如何在这些复杂势力里面战斗并且存在，这是师演组织要做的事情，所谓的解决冲突的方式除了战斗，还有同盟，制约平衡，利益，缓和，公关等等手段，一个组织想要一直存在，战斗并不会是唯一手段，有碾压别人的实力，那战斗是解决事情的唯一思路，否则就会有各种其他手段发生。

不是和平时代，为什么有碾压别人实力的组织会用战斗说话呢？不是应该文明相互尊重吗？师演的组织是这种类型文明的组织吗？师演从一开始就不会将组织养成这样的，师演的组织是一个恶的组织，战斗的组织，暴力的组织，掠夺的组织，从一开始是师演构建的就注定了的组织。

后面也许师演不在了，可能有人更改了组织的类型，变的文明，那也是有可能的，只要那个接管师演组织的人有能力更改，而师演会选择这样的人继承自己的组织吗？这很难说的，师演会想办法让接管自己组织的人都是和他想法一样的人。

这一切都会发生的，结局有很多种，发展也有很多种，师演现在的组织就是暴力组织，实力强大的时候要准备战争征服别的组织，国家。只是师演毕竟是新的，和那些老牌的成熟的组织最终实力也是会相差不多的，除非师演真的有办法将自己的组织带成实力超越那些老牌组织，那样很有可能会产生吞并的情况。

所以在师演刚开始构建组织，在成长的过程中，没有人会关注注意的，师演现在也只是在培养人阶段，大概十年后，恐怕是另外一个局面，师演让一部分成熟的组织成员进入那些实战环境，和别的组织将产生生死的冲突，这是一个发展的过程，是会发生的，师演是缓慢地渗入，还是以一种全面的直接宣战的方式进入呢？这就看十年后，师演组织的实力了，师演会判断后，选择的，也许可能会觉的实力不够，再等。

时间对于师演来说，太短了，二十年，只有十年时间给师演培养人才，另外十年必须将整个组织磨练成一个成熟的至少可以抗衡这个世界组织，这样才有可能在二十年后生存下来，有一点可能生存下来的机会，否则可能就像普通人一样，等待着命运给自己做审判，无力做任何挣扎，普通人就是死或者生，等待命运的概率选择，祈祷运气在自己这边。

说起来，如果在更大的命运面前，师演这些人不也是普通人，等待命运的审判，等待命运的概率选择，祈祷运气在自己这边，还不是一样的想法，又何必有那样一种自己不是普通人的感觉，是比较的对象不同导致不同的感觉。