第六百零一章 自主的进步

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事情的发展很快就变了样：谋划的焦点从档期的选择、自主，变成了发行的选择、自主。

当然，核心点没变，都是要求更进一步的不受把控，也就是“自由”。

独立制片厂们纷纷有意联络，毕竟，大家的目的都是一致的，也都不满六大的垄断久矣，只不过各自的选择点不同。

现在，萤火虫有意组建联合发行的同盟，大家各自调集资源推广旗下影片，这么一来，几家的体量加起来，对院线以及宣传上声势也会更大。

利亚姆身居蓝蝶影业的总裁办公室，不断的接听电话。收到消息之后，一一鉴别，总结分类，然后交给约瑟夫。

最后通过约瑟夫的手，来到莱曼手上汇总。

而有了这两位替他交通纵横，即使莱曼个人精力有限，也能对整个联络计划了如指掌。

这让他更加的坚信抱团的方式一定能缓解发行上的压力，毕竟现在蓝蝶影业在网络公关上已经有了一定的基础，对于宣传造势有了很大的能量，虽然这股能量还做不到自如的选择档期，却能给人足够的安全感。

也能让莱曼毫无顾虑的，把大半精力继续放在《老无所依》的剧组建设上。

在瑞恩十分有效且有经验的调控下，选定主演还不到一周，一个成熟的幕后制作班底便已经就绪。

且多是经常合作的老人，协同能力与默契更多。

这样一来，莱曼在拍摄前召开了一次剧组内部会议。

会上有瑞恩、托马斯、服装、美术等剧组管理听席，莱曼亲自主持。

看着下面四五人的制作班底，其中托马斯依旧不太管事的惫懒样，也是头疼。

莱曼暗暗叹了口气，随即说道：“《老无所依》剧组的事务都需要各位细心管理，我的想法是二月末结束拍摄，五月份完成后期，时间方面还是有些紧张的，拍摄时候更是马虎拖延不得。所以今日讨论的就是电影制作，你们议个章程出来听听。”

众人飞快的互相对视了几眼，瑞恩是此间地位第二高的，又是制片，是剧组后勤大管家，理所当然应该先回答。

瑞恩微微起身，干咳一声才脑中一转道：“剧组现在有职员47人，道具、服饰也准备的差不多了，不过具体的搭景还未开始？”

“导演，我愿带着人先去德州布景，节省途中转场的时间。”却是美术指导开口分忧。

“我的时间很紧，要求又高，你有何打算？”莱曼口吻平和道。

“剧组分成大小两个团队，两边一起筹建。”

会议散后，剧组分成两股行事。

短短三天，德州那边的拍摄场地便已有了雏形。

而这几日里，莱曼也没闲着。

一边领着几位主演通读剧本，熟悉角色，一边也开始跟几家制片厂密切来往。

派拉蒙总部，主席办公室内。

雪莉-兰辛把手上的报表审批完成，问向自己的助理，“萤火虫那边如何？”

“没听说有人接手发行工作？”

“是吗？莱曼还没有服软的迹象？”

助理摇摇头，“暂时还没跟我们再度联络，其他几位就不知道了。不过他们应该会懂，一部票房过亿的好作品，遇不上好档期说不定还有亏损的风险，肯定会继续商量的。”

雪莉-兰辛笑着点点头，她其实也没想要挤垮萤火虫，只是想让他们安分而已。

电影大盘逐年增长，哪家也吃不下，不是说不能容人，但如果能借此让莱曼看清现实，吐出一部分股份，那就更好了。

至于这方面是六大哪位接手，反而不很重要，重要的是维护这样的规则和格局。

助理突然想起个怪事，又道：“我听说蓝蝶影业正在联系其他几个制片厂，建立共同的宣发渠道，难道他还想绕过我们不成？”