第四百三十九章 待员工太好 让邻居不满

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岳秀清心悦诚服，“老公，这帐算得清楚，我服了。”

“呵呵……老婆，别以为只有你当过会计。我当生产队小队长之前，当过一年半的生产队会计，我也是会算帐的。”

“嘻，看把你能的。”

岳秀清很开心，回到家里，关起卧室门的时候，金云飞又给出一份惊喜，一个钻石戒指。

十二年是一个小轮回，结婚纪念日特别有意义，金云飞又在“煽风点火”，让岳秀清感动得不能自已。

人到中年也疯狂，这一夜，两口子折腾了好几个小时。

金云飞的所谓联谊活动，创建企业文化，还真是一套一套的。

接连三个晚上，云飞公司热热闹闹，金云飞趁机推出一个新举措，建立云飞公司自己的k歌房。

投资不多，只需十万元，场地还在成品仓库，用砖墙隔出一个一百二十平方米的场地。

公司专门贴出通知，k歌房每周末开放两个晚上，六点到十一点。每个员工每个月三张免费的入场券，也就是每人每个月可以进入k歌房三次，每人每次可带一位非本公司的朋友。至于k歌房的日常管理，金云飞为了省钱，不设专人管理，而是让公司的几个k歌爱好者兼职。

接着，金云飞又办了个公司图书馆，就在k歌房隔壁，一百平方米。图书的来源，一是自家人贡献，金云飞自己就拿出了两千本。二是广大员工献书，大约也有两千本。三是新买的书，一下子买了三千本。

图书馆藏书号称上万，金云飞沽名钓誉，专门写了一篇通讯报道，拿去刊登在鞋业通讯杂志上。

金云飞还订了二十种报纸和五十种杂志，开辟了一个小型阅览室。

为了养成员工们的读书习惯，金云飞还推出了两个配套措施。

一是评选读书积极分子，一年一次，奖励前十名，第一名一万元，第二名七千元，第三名五千元，第四到第六名各三千元，第七到第十名各两千元。

二是知识竞赛活动，一年一次，员工们自由组队，每队五人，奖励前六名，第一名五万元，第二名三万元，第三名两万元，第四到第六名各一万元。

当一九九九年元旦即将来临的时候，金云飞又推出了一个文化项目，创建公司自己的网吧。

企业办网吧，供自己员工使用，属特事特办，仅需登记，不用办理营业执照。

网吧地扯还是在原来的成吧面积一百八十平方米，五十台电脑，一下子投入三十五万元。

成品仓库，总面积两千五百平方米，对有经营自信的企业来说，很少有机会装满，闲着也是闲着，辟出部分创建企业文化，实在是地尽其用。

该大方时大方，该抠门时抠门，是金云飞的一贯原则。

k歌房，图书馆，网吧，金云飞扔了一百万，眉头都没皱一下。

但决不增人，全交给员工们自我管理，业余兼职，不多发一分工资。

一系列动作，全被金云飞写成通讯报道，以公司通讯员的名义，送到鞋业通讯杂志上发表。

云飞公司名气越来越大，国家级报纸都转载了通讯报道。