五百六十八.谁会是接班人
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而猴儿和于子明显然是最得器重的。
这不代表陈靖川会一直信任他们两人,其余四人实际上地位也很高,而且办事极为效率,绝非一般人可比,这样的人便是对他们的隐性威胁。
自从出了之前的事情之后,大部分人也都知道,陈靖川的脾性如何。
纸是包不住火的。
对付愚民便是激起他们的凶性,但对付他们这样的人,陈靖川连隐瞒都懒得做了。
或者说,他更希望这样来震慑住其他人。
这也不好说是他的一种策略。
瘦猴儿懒得猜。
至少他知道,只要绝对忠于陈靖川,他不会给他难堪。
自从上一次的事情之后,实际上陈靖川也另有改观,至少冲锋陷阵,很看重所谓六老的意愿,而下头的人则为了出头,跻身到上一层,会拼命寻求机会。
这是一种良性的情况。
陈靖川对于六老的设置也极为有考量的价值。
目前的六老,不会持续担任,一旦出现了大问题,便会进行替换,相较于六老之内,还有座次之分,剩余两个位置甚至会与下层的干部进行轮换。U
而下层的三十六位干部,分为六组,其中每一组都会有一个末尾之人,每一段时间就会进行替换,这些替换的人选,陈靖川另有备选。
这种层层递进的末尾淘汰机制,都让各大人都充满了紧张感。
而这种办法又无法指责,谁让陈靖川这个人本就独立于机制之外,他不是任何人的亲戚,也不会是任何人的关系户,可以说这个人就是凌驾于全局的存在。
你没办法要求他什么。
因为他就是独一无二的。
瘦猴儿也是早早看清了这点,所以对他始终心怀敬畏。
之前的制度已经被确认了问题存在,那么这个呢?
瘦猴儿颇为不希望这个制度被淘汰,原因也很是简单,他不是一个没有能力的人,而这里的考核全部由陈靖川评定,而陈靖川足够工整,他做的事情足够好,便不用担心被淘汰下去。
之前的情况是,大家都可以不做事,因为,没有强硬之力驱赶着众人往前前进,他是戴罪之身,如果不努力,那么便有风险。
这一点上,他也心知肚明。
陈靖川的新制度,让他心中有了底。
“且去看看,于子明我交给你的任务,完成了多少?”
“不曾完成,众多山匪听闻我等之名,其认知很显然都是拒绝,这等顽固之辈,最好还是连根拔去了才好。”
于子明杀气腾腾。
而陈靖川也微微点头说道:“道理是这么个道理,但始终要讲究先礼后兵,我等手头缺乏骑手,他们这的马场便能给我们提供不少资源。
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