二百零九.大当家的意义

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武镇宇听到年轻老板提到酷玩科技的时候，一时半会都没有意识到那是他要负责的公司。

当猛然反应过来抬起头时，就见到帝企鹅HR部门的奚总正冲自己笑着。

“武总，Gil张总这边的人员需求他已经知道如何向我提要求。你这边的酷玩科技需要什么样的人，今天下午我就会让刚刚那位汤瑞雯小姐和你对接，你略微抽些时间整理好。你放心，我会很快让你的团队恢复战斗力的。”

“好的，”武镇宇回应的干脆，还感激地冲奚单点了点头。

宁子默见武振宇应承下来，便继续对奚单说，“前几天ABD工作室的马丁告诉我，他们已经为【熊猫映画】找到合适的负责人。他们人员一道，我们随后就会需要安排他们尽快来正式搭建熊猫映画。

所以，近期酷玩科技、Gil团队的扩张速度一定要快，避免到时候人员招聘工作积压在一起。

而4楼装修完成后，产品中心逐渐转移到楼下并尽快扩充。【熊猫映画】的负责人到位后，暂时放在咱们这层最西角去和其他团队先多做熟悉。”

“明白，那我近期及时安排酷玩和Gil，保障【熊猫映画】负责人到位后，HR能及时提供帮助。”

“成了，那就散会，各忙各的。”

这个会议开的简明扼要，前后半个小时不到就交流完了所有的事情，武镇宇这会已经非常清楚自己要做的事。

过去半年非典带给网吧业的变化让他面对巨大的压力，虽然刚来帝企鹅也要面对新的压力，但这和几个月前所面对的压力是完全不同的概念。

以前的压力，带来的是谓之绝望的无助。

现在的压力，带来的是谓之希望的未来。

希望啊，已经有很长时间没有这种感觉了！

武振宇突然发现，自己对于吉胜科技成为过去式的现实是完全可以接受的，他坐在帝企鹅办公室里，已经不再像前几天那般恍惚。虽然诧异，但武振宇感觉自己的心底是切切实实的燃起了新的希望。

这是帝企鹅团队给予的，是年轻老板给予的。

这位新的年轻老板，通过帝企鹅传递给旗下孵化的所有企业的每个人充足的底气，而这份底气又会成为每个人前进的动力。

就像武振宇自己，他通过这一小会的功夫就已经有充足的信心，新的酷玩科技一定比以前做的更好！

因为他武振宇，

有了新的底气！

与此同时，他也明白刚刚年轻老板交代的人员扩展的事不仅仅是HR部分的责任，ww.kansｈ.更是自己要去主动配合的。帝企鹅的工作虽然各自分化却环环相扣，如果他提交人员需求的事情慢了一些，就势必会影响到HR部门的工作。

新的环境新的机遇，随之而来的压力也扑面而来。

武镇宇站起身来深吸一口气，却突然感觉被人一把揽住了肩膀。

转过头，武振宇就瞧见是坐在自己身边的韩清华。

“怎么了，感觉压力和节奏一下子就上来了？”

武振宇先是把那一口气吐出去，这才回答了这个“自来熟”的问题。

“咱们老板给压力的功夫我在巴蜀就已经体验过，只是没想到咱们这帝企鹅的节奏就是如此。”

“慢慢你就习惯了，大当家说这叫轻松生活，紧张工作。”韩清华在武振宇肩上拍了拍。

顿了顿，韩清华又笑着向武振宇扬了扬下巴，“不要叫老板，应该叫大当家，这两者是有区别的。”

？？？

“什么区别？”武振宇有点懵。

“古时候的山大王，那可都是要亲自上阵的。”

武振宇愣神了两秒，但马上就明白了意思。

这位年轻老板，哦，不，是大当家。

这位大当家给人的感觉确实是这样，他是带给团队成员不少压力。

但就像在巴蜀时，他顶在最前边那样。

年轻的他，抗下来的压力也是最大的。

武振宇想到这里冲韩清华笑了笑，

看样子以后在帝企鹅的工作，

会是很有趣，但肯定停不下来啊。