第四十三章 新闻素材

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“我原本处于下风，多亏了袁记者的那篇新闻，才侥幸拿到本周绩点第一名。”说完，洪川向袁玲鞠了一躬，以表谢意。

“不用谢我。”袁玲另有见解，“要谢就谢你的老板。如果没有绩点奖励制度，我的新闻报道只会给你带来更多的工作量。”

“对对对，谢谢老板。”洪川非常赞同。

“别谢来谢去了，最该感谢的人是你自己。机遇只会留给那些努力奋斗的人。”商傲天趁机勉励一番。

颁发本周绩点奖励，告一段落。

“下面说说销售业绩。上周每日销售额达到4000元。在此基础上，本周每日销售额又获得巨大升幅，接近6000元。”

业绩提升的主要原因是，那篇新闻报道带来的庞大客流。

另外还有一个重要因素——更诱人的促销活动奖品。

上周促销活动奖品，花了2100金币，购置的是华为nv4手机，京东商城的标价2399元。

本周促销活动奖品，加码到2800金币，购置的是华为te20手机，京东商城的标价3299元。

奖品价值大幅上涨，顾客参与的热情自然越高。

“在大家的努力下，取得这么好的销售业绩，所以我决定进一步增加周薪。”商傲天投下一个重磅炸弹。

“周薪增加多少？”众人纷纷热切地问道。

关于这个问题，商傲天早已事先研究过。

完全取决于任务的需要。.ｕｕkanshｍ

【支线任务2.5】

任务要求：全体员工（不得少于6名）的忠诚度达到70以上。

任务奖励：10积分。

任务进度：4/6。

合格的员工分别是：

【吴昊：忠诚度92】

【肖耀：忠诚度85】

【陈雪：忠诚度76】

【赵丽：忠诚度72】

不合格的员工分别是：

【洪川：忠诚度62】

【杨森：忠诚度61】

为了达成任务要求，至少需要上涨9点。（杨森的忠诚度最低，以他为标准。）

记得上一次，起初提出240元周薪，众员工的忠诚度普涨了4点。

后来赶紧改为500元周薪，才让忠诚度普涨到8点。

有了这套数据的参考，这次不需要改来改去。

直接一步到位。

“周薪增加600元，加上原有的500元，一共1100元。”商傲天报出数字。

“哇!”众人的惊呼声一瞬间爆发出来。

下一刻，响起热烈的鼓掌声。

【吴昊：忠诚度92→94】

【肖耀：忠诚度85→91】

【陈雪：忠诚度76→85】

【赵丽：忠诚度72→81】

【洪川：忠诚度62→71】

【杨森：忠诚度61→70】

看着属性数据的变化，商傲天同样很满意。

“等等，我有些不明白，怎么又冒出个周薪来了？”袁玲一头雾水。