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赵丽虽然觉得杨森肯定竞争不过自己，但是依旧不敢轻敌，暗暗给自己加码，今天晚班要拿出全力，免得在最后关头掉链子。
赵丽的直觉非常正确。
杨森确实不是一盏省油的灯。
当初赵丽提出换组后，他非常不放心这个即将远离视线的竞争对手。
于是留了一个心眼。
第二天趁赵丽上晚班的时候，偷偷去观察对方。
果然发现不对劲，看到赵丽接二连三成功为便利店招揽到顾客。
由于离得太远，所以不知道赵丽用了什么办法。
为了避免打草惊蛇，杨森进行侧面打听，暗地里询问那些被赵丽搭讪过的行人。
多方线索的拼凑下，最终掌握了赵丽的高招。
学到手后，故意深藏不露。
一直等到现在才动手。
不鸣则已，一鸣惊人。
杨森对本周的奖励志在必得。
“友情提示：近期赵丽的积极度已上升了10点。”
“友情提示：近期杨森的积极度已上升了10点。”
商傲天苦苦等了6天，终于等到赵丽和杨森的第三波积极度上涨。
而且上涨幅度非常大。
应该达标了。
点开系统的员工模块，查到相关的属性数据。
【赵丽：积极度57→67】
【杨森：积极度54→64】
太争气了！
商傲天打心眼里喜欢他们俩。.uksh.oｍ
不光积极度飞速提升，而且包揽了绩点排行的前两名。
不出意外的话，本周的奖励将落在他们俩其中一人的头上。
反观吴昊，惨不忍睹。
各方面都落在最后。
到了必须下狠手的时刻。
商傲天单独找到正在上晚班的吴昊。
“吴昊，你是否真心想跟着我好好干？”商傲天发出第一问。
“我当然是真心的。”吴昊立马表态。
“其他员工都干劲十足，为什么我唯独在你的身上看不到干劲？”商傲天发出第二问。
“可能我还没进入状态。等过些日子，应该就会好转。”吴昊含糊地回道。
“没那么简单。你老老实实把心里话说出来，我们一起来解决。”商傲天逼着对方交代。
“被你看出来了，我确实有一些小心思。”吴昊终于开诚布公，“我曾经跟洪川提起过，我和你是死党。想必其他员工，或多或少也知道我们俩的特殊关系。在这种情况下，如果由我拿到2100元的奖励，我担心别人心里有想法。因此我打算，先低调两周，等两周过后，再放开膀子干。”
原来是忠诚度太高惹的祸。
商傲天十分感动。
然而，他明知吴昊没有说谎，却故意表现出一副怀疑的样子。
“我不相信。”
“真的，我可以发誓，没有半句虚言。”受到误解，吴昊慌了。
“证明的办法只有一个。现在拿出你的干劲，给我瞧瞧。哪怕昙花一现也行。”
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