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杨大河挥挥手,道:“快做饭吧,我都饿了。”
杨可道:“不做,出去吃。”
杨大可道:“财不外露,在家里高兴就行了,你去买瓶酒,我在家喝。”
杨可转身出去买酒,周芳紧紧攥着存折,急忙进入房间。
竖日(30日)一早,总厂开了一次革新审核会。
参加此会的人有:徐枢记、李刚、何峰、工会主任等厂部领导。
服装分厂这边则是:陈志、蒋慧云、郑峰、销售厂长、杨可、李梦洁。
主要目的是为杨可的革新方案和具体措施把关。
李梦洁把事先印刷好的资料,发给众人,杨可开始逐项讲述。
众人不时提出问题,杨可逐一回答,就像一场答辩会。
李梦洁则是做记录,把所有问题,以及杨可的解决方法都详细记录下来,为修订革新方案做准备。
当众人没有问题后,徐枢记道:“小杨同志,真是辛苦你了,你放心革新,我们在座的这几位都是你的后盾,有什么难题尽管说,我们为你解决。”
杨可首先感谢领导的信任,并且保证把革新进行下去。然后话锋一转,道:“徐枢记,我还真有一个建议,想了很久,觉得现在实施正是时候。”
徐枢记笑道:“你的建议一定与众不同,我很感兴趣,大家也很感兴趣,说吧。”
杨可道:“我们服装分厂目前职工500多人,虽然不小,但与大的企业竞争还是处于劣势。就拿盛京第一服装厂来说,他们比我们大一倍,我们根本竞争不过他们。最后我没法子,只好冒充港商,把他们的供销科长忽悠走了,这才得到这笔单子。但我不能总忽悠人啊。”
杨可忽悠包常胜的事情,早让王霞传的神乎其神,大家一听,都笑了起来,这小子鬼道眼就是多。
杨可继续道:“这次港商下的单子虽然是以我们为主,以盛京第一服装厂为辅,但保不齐下个单子就给他们了,我们只能接小单子。”
顿了顿又道:“鉴于以上这种情况,我建议招工,最少300名女工,然后进行培训、上岗,这样我们就有一定的竞争力了。以后根据需要可以再陆续招工。不知我的建议如何?”
众人都望向徐枢记,徐枢记道:“这个建议很好嘛,大家畅所欲言,各抒己见。”
工会主任道:“现在的年轻人怕吃苦,一下子招300名,恐怕很难。”
其他几人也都持这种观点,七嘴八舌地议论起来。
何峰提议分阶段招工,在三五年内招齐。
陈志反对,等把工人招齐了,黄瓜菜都凉了。
徐枢记望向杨可,道:“小杨同志,你有什么法子吗?”
杨可道:“我确实有一个法子,只不过有点难度,这就需要徐枢记您亲自出马了。”
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