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众人这次不是哗然,而是目瞪口呆。

啥意思,毛遂自荐啊,那也得分场合啊。厂部都决定的事情了,你能挽回吗,真是不知天高地厚。

见过脸皮厚的,没见过脸皮这么厚的,比城墙还厚。

徐枢记道:“刘婧同志,你的事情我已经知道了,在你没有深刻认识到自己的错误之前,是没有资格竞争技术科长一职的。

在我们干部队伍中,不仅要求技术过硬,更注重的是品行。你且安心工作,认真反思,在适当的时候,我会给你证明自己的机会。

而你所说的文凭只能证明得到文凭的人曾经的学习和经历,并不能证明这人的工作能力。知识一旦与实际脱节,不能为生产服务,将变得一文不值。所以,企业要的是人才,不是文凭。

在这里我再次重申我厂的用人标准,人品是前提,唯才是用。任何有才华的人都不会被埋没的。”

现场再次爆发热烈的掌声。

刘婧哑口无言,认为徐枢记偏袒杨可,无视自己,心中愤愤不已。你们给我等着,我一定报此仇。

徐枢记继续道:“李梦洁同志就是一个例子,她学的是中文专业,按照她的特长就应该在宣传科或者工会工作。但她勤奋好学,在分厂一车间革新期间,努力充实自己,对服装生产等环节颇有心得。这样的多面手,我们为什么不重用呢。如果我们没有发现这样的人才,那只能说明是我们做领导的失职。”

徐枢记顿了顿又道:“经厂部研究决定,调任李梦洁同志为服装分厂综合办副主任。”

现场瞬间热闹起来,纷纷议论。

李梦洁是刚参加工作不久的大学生,就平步青云当上了副主任,虽然是分厂那边的,级别仍然是总厂这边的科员,属于平调,但实际上是升级了。毕竟挂着副主任的职称,就是有一定的权力了。

反应最大的是夏彤,在她想来女儿也就是平调过去在生产办公室呆着,继续以前的角色,跟踪记录革新而已。没想到会是副主任。

嗯,还是老李分析的对,徐枢记很欣赏梦洁,这是给女儿历练的机会,为以后重用打基础。

等议论声减弱后,徐枢记继续道:“下面我要说的是今天开会的最后一项,也是大家最为关心的一件事情,那就是我们厂部对杨可的承诺,今天兑现了。具体奖励,由陈副厂长说吧。”

众人一听都知道是杨可为厂子卖积压工作服的事情,上次开会徐枢记当众表态:把利润的50奖励给杨可。

陈志道:“大家都知道,我厂积压10万套工作服,导致我们资金紧张,还拖欠纺织厂的面料款,纺织厂一度要起诉我们工厂,最后纺织局出面才压了下来。这次杨可同志不仅把10万套工作服卖出去了,而且还盈利很多。

我们工作服的单价是18元,这次是按照22.5元出售。每套净赚2.5元,10万套就是25万元,并且为我厂多赚取了50万元的面料。”

现场一片惊叹。

这小子咋这么厉害,竟然赚了这么多钱。

“还不仅仅如此,通过这次操作,杨可同志获得了外商的信任,外商又追加了五万套工作服订单。”

众人再次惊呼,这小子咋有这么大神通?

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