一百三十一，群起而攻之

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刘婧步步紧逼：“若按照你说的，一个人挣280元，就得有人不挣钱了，有的人得奖金100元，有的人一分也没有了。”

“你说的完全正确。”

刘婧感觉杨可上套了，立马来了精神，双眼放光，开始轰炸杨可：“杨可，你这是走资本主义路线，砸社会主义饭碗，搞两极分化。工人工资是国家定的，你凭什么说不给就不给，都工作8小时，凭什么不给工资。”

杨可微微一笑，他真有点佩服刘婧了，真是打不死的小强啊。战斗力也太旺盛了，可惜用错了地方。

同时，他也替刘婧悲哀，一个大学生咋愚昧到这种程度，这书都是咋读的，一点先进思想没学到吗？

其实他也知道刘婧就是对权力热衷，认为杨可触犯了她的利益，再经过这么多次的较量，每次都失败，所以积怨越来越深，最终恨上杨可了。

正因为如此，她根本不管其他的，一切行动以扳倒杨可为目的。

这话进入科室干部耳朵里倒没什么，和他们切身利益不发生关系，进入各个主任耳朵里就不是那么回事了。

别说不给工人工资，就是给少了都不行，谁还给你干活。

经编、印染那边的主任倒是没吱声，毕竟暂时还没涉及到他们，他们就是静静地听着，然后揣摩。

服装这边开始议论上了。

刘婧眼角余光一扫，心中得意，这就是她刚才想出来对付杨可的招。

原来，刘婧在郑峰办公室里急的团团转，最后想到，还是得调动主任的力量，才能制衡杨可。

于是，挨个车间拜访，无非就是拿工资当说辞，挑拨离间。

各个车间主任也不傻，都知道刘婧和杨可的事情，怎么可能上当，但刘婧说得也有一定道理，而且也不想得罪这个疯女人。所以都含糊其辞地表示赞同刘婧的想法。

刘婧以为这些人完全站在自己这一边了，心中得意。

果然，缝制二车间主任站起来说话了：“杨助理，我赞同你的革新，但是不给工人开工资，我不同意。”

其他三个车间主任也都站起来与二车间主任的意见一致。

紧接着是裁剪车间主任，她的问题很简单：“缝制车间革新，我们裁剪车间工人的工资怎么算？”

整理车间主任谢春英也有这个想法，但她没问，而是表态：“全力支持革新。”

杨可等众人都问完了，道：“服装厂以什么立足，就是产量。产量靠谁创造的，是缝制工人。

所以我们服装厂上至厂长，下至打包工，都是为缝制工人服务的，一切以缝制车间为主。

基于这一点，所有部门的工资，都以缝制车间的产量来衡量。”

杨可越说越激动，这特么都什么人，不干活还想拿工资。

竟然忘记自己重生到1988年了，还以为是2018年呢。

声音也抬高了不少：“说白了，没有产量就没有工资，产量多了工资就多。在我眼里没有什么固定工资，这里不是养大爷的地方。不干活拿工资，就是寄生虫，就是无赖，你好意思吗你。”