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工会主任的思想永远是以团结为重中之重,上次杨可与李文革发生冲突,他也是秉承这个思想提出自己的建议的。

何峰历来公事公办,虽然李峰在场,但也是不留情:“两个大学生,还是国家干部,在食堂打架,影响极坏,必须严肃处理。只是怎么处理,我想听听各位的想法。”

陈志心中恼怒刘婧,竟给自己惹是生非,你惹杨可也就罢了,是服装分厂内部的事情,怎么还招惹李梦洁了,真不知道天高地厚,这么干下去,自己咋死的都不知道。

看了一眼李刚,心想,自己可不能护犊子,于是道:“食堂的事不能怪李梦洁,是刘婧挑起的事端,所以应该严肃处理刘婧。何厂长,你说怎么处理,就怎么处理。”

何峰望向李刚,征询他的意见。

李刚能说什么,啥也不能说,但又不能不开口。

徐枢记出差,自己做为二把手主抓全局,出了这摊子事,必须处理好,否则不说无法向徐枢记交代,自己的管理水平也会遭到质疑。

必须一碗水端平,必须明确表态,否则以后的工作就不好干了。

“何厂长,你不要因为梦洁是我女儿而有顾虑,打架就是不对,公事公办就好。”

何峰点了点头,沉思片刻,道:“这事儿不能耽搁,得马上处理,否则工人会议论我们当领导的没有做为。

我的意思是刘婧乱用职权,影响生产,并且引发群殴。再一点是侮辱同志,造成混乱,应该停职,并做深刻检讨。至于以后具体做什么,由陈副厂长决定安排。

李梦洁虽然事出有因,但打人在先,影响极坏,应该写书面检查。几位以为如何,如果没有意见,马上起草文件,通知全厂中层干部,召开大会。”

李刚虽然感觉对女儿不公平,但毕竟女儿打了人家,也不好说什么,于是点头:“我没意见。”

陈志对刘婧也是一再忍让,只要不做出格的事情,也就随她去了,同时他也知道刘婧是一个小人,不愿意得罪她。

但是,刘婧蹬鼻子上脸,今天对她的处罚全是她自找的,那就怪不得别人了。这是总厂处理她,她可怪不得自己头上,所以也没意见。

工会主任见两位副厂长都同意了,自己反对也是无效,少数服从多数嘛。但是还是感觉有些草率,对刘婧的处理有些严重。

“这事儿是不是等徐枢记回来再做处理?”

何峰道:“徐枢记这一去,至少十天半个月。刘婧引发两个部门打群架,此时不处理她,让全厂职工咋看,我们还咋管理厂子。”

工会主任一听也是,如果不处理,那岂不是无法无天了,于是点头同意。

销售副厂长,后勤副厂长也都点头同意,至此,算是厂部全体同意这一处理方案。

李刚是二把手,徐枢记不在家,他就是掌舵人。

沉思片刻,道:“马上月底了,我看趁此机会开一个全厂干部扩大会议,凡是干部都必须参加。

一是整肃工作作风、生产纪律;

二是各部门月底总结;

三是顺便研究一下杨可的革新方案;

这样能节省很多时间,怎么样?”

五人均表示同意,于是李刚给厂办打电话,起草文件,并且让厂办通知各个部门,下午3点开总结会。

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