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“你是故意的呀。”
李梦洁走到门口,透过玻璃望向车间,道:“还真是,四个班长在犄角旮旯聊天呢。”
杨可随后让关招娣整理一下今天的记录,并写了一份提料单,王霞签完字后,让金永春和韩志国去找陈厂长签字,然后领回来。
韩志国一看都是技术员用的工具,还有牛皮纸和打净版的硬纸壳等,心中大喜。
“杨哥,我们在门上挂一个‘前线技术科’的牌子吧,气死刘婧。”
几人一听都笑了。
李梦洁回到总厂办公大楼,直接来到徐枢记办公室,详细汇报一天的所见所闻。
徐枢记笑道:“主任助理,这个官衔倒是很有创意。”
“徐枢记,杨可这个助理不是您任命的吗?”李梦洁有些吃惊。
“现在任命也不晚嘛。”
说完话,拿起电话给厂办打过去,责成厂办写任命通知,下发到各个部门,同时张贴在公告栏上。
“明早你可以广播这项任命了。”
“呵呵,这个杨可的胆也太大了,自己给自己封官,难道他事先知道您会同意?就不怕您批评他。”
“做为领导者不仅要管理好下属,还要去理解他们,支持他们。想来这也是他急中生智,无奈之举,我很欣赏,怎么能批评他。”
李梦洁点头同意,然后蹙眉:“徐枢记,.kansh.om我今天都为杨可捏把汗,他的阻力太大了,该不会进行不下去吧。”
徐枢记皱了皱眉:“这小子有一股不服输的韧劲,而且头脑灵活,懂得随机应变,今天就是一个例子。所以我们要对他有信心。你经常接触他,应该比我更了解他吧。”
“那倒是,不过我还是心里没底,很担心他。这次他要是失败了,那就没有机会了。”
徐枢记语重心长地道:“他的做法是为工人、工厂着想,所以工人一旦想明白都会支持他的。这需要一个过程,在这个过程中,我们都扮演着不同的角色,也会看到很多以前没有发现的东西,比如人性,所以这也是一个学习进步的过程。你要好好把握,要鼓励他,我相信他能闯过这一关的。”
“那……如果闯不过去呢?”李梦洁一想到工人不支持他,有的甚至要求调离一车间,还是心有余悸。
“那他就不是我们认识的那个杨可了!”徐枢记斩钉截铁。
……
第二天上班,王霞进入车间管理三个班的工作,因为昨天这三个班的工人心里都长草了,根本没心思干活,产量直线下降。
杨可带着关招娣三人来到4班,观看工人的操作。并且不时地指导正确的操作方法,同时进一步捋顺生产流程。
李梦洁完成广播任务后,径直来到车间,依旧如同影子一样跟在杨可身边。
工人们也不像以前那样议论纷纷了,毕竟这是工作,也都习以为常。
杨可的嘴一直没闲着,给关招娣和工人们讲解工艺的具体流程以及注意事项。
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