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杨可心知肚明蒋慧云的想法，也不怪她，毕竟年龄大了，干一辈子工作，临退休前被人否定，任谁都难以接受。
只是陈志太想推行自己的计划，没有去考虑蒋慧云的感受罢了，等冷静下来，陈志也能想到。
所以还是要团结，不能弄僵了，毕竟蒋慧云是生产厂长，各个车间都有她的人，得罪了她，工人要是给自己来一个消极怠工，新工作受阻，革新必将失败。
“蒋厂长，我有一个想法，你看看可行不。首先在一车间推行我的计划，如果效果好，就全面推行，如果效果不好，以后不再提这事，如何？”
蒋慧云见陈志面色阴沉，也知道自己刚才说话有些过火，惹的厂长很生气，也不好再过分强势。
正所谓各退一步，给对方一个台阶下，看看事情的发展，再做决定。
而且她一直认为杨可是纸上谈兵。
心想，我看你是不撞南墙不回头，那就让你栽一个大跟头吧，到时候我看你还有啥说的。哼，刘婧奈何不了你，我可不是刘婧，收拾你那是小菜一碟。
“小杨，你说的效果好，得有一个标准吧，不然拿什么来衡量。”
“当然了，现在缝制四个车间，共计16个班，都在做同样的衣服。我们就以半个月期限，一车间产量如果超过那三个车间平均产量的20%，U.knsh.m就算合格。如果达不到的话，这个话题就此打住，可以吗？”
众人愕然。
半个月多出20%的产量，怎么可能？要修改生产工艺流程，那推行的前期根本没有产量。
“小杨，不要说大话，我看10%就可以了。”陈志制止杨可，并且给杨可台阶下。
蒋慧云得意地笑了，因为多出20%的产量，若按照目前的生产状态，就意味着每天要加班近2个小时。
蒋慧云可不想让杨可退缩，笑道：“小杨，陈厂长给你台阶下了，你的意思呢？”
“就按20%来衡量。”杨可斩钉截铁。
毕竟年轻啊，乳臭未干，一个小小的激将法就能上当，还能成什么气候。蒋慧云心中得意。
瞟了刘婧一眼，你咋连这个小屁孩都斗不过，这书啊，真是白念了。看来读书多少和智慧也不全是成正比的。
“好吧，就按你说的办，各位主任也都听见了，我把话放在这里，必须全力支持小杨的工作，如果有人背后使绊子，别怪我不客气。”
蒋慧云义正言辞，这话也是说给陈志和杨可听的。
我蒋慧云做事光明磊落，到时候杨可的革新没有达标，你们就没有理由再提这件事儿。
陈志想阻拦也晚了，心中为杨可捏了一把汗，同时与蒋慧云一个想法，这小子还是年轻气盛。
至此，双方妥协，达成一致。以为这事不会再起波澜，没想到杨可又说话了。
“谢谢各位大姨大姐的支持，但我还有一个条件，希望各位能同意。”
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