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两个事,让他对梁一飞佩服的五体投地。
一个是厂规厂纪。
厂规厂纪这种东西,哪家都有,几十年前,甚至从清末中国有第一家公司的时候,就有了对应的厂规厂纪。
可是从汽水厂一路走过来,家里绝大多数亲戚朋友都在企业当工人的华山河实在太清楚了,厂规厂纪这东西,就是个摆设,就没见哪个厂子真的能严格执行的,那么大的字就贴在工厂里,天天上下班都看见,可根本没用,上到领导,下到工人,就没谁把它当一回事。
真出问题了,有关系的找关系,没关系的,耍横放赖装可怜,反正谁都不按照规定走,厂规厂纪,就是一纸空文。
不光是汽水厂,就华山河所知,哪个厂子都一样,咱们这是人情社会,讲得就是个人情关系,要是制度能管用,那还要领导干嘛,还要关系干嘛?
习惯归习惯,事实归事实,可华山河就是觉得,这样不对。
不公平!
不光是华山河觉得,其实但凡屁股没有坐得太歪的人,都这么认为,什么都靠关系,靠放赖,真正有本事肯干活的上不去,那些天天扯淡喝茶屁事不干,倒是跟累死累活的一样,说不定还混得更好,皮厚吃块肉,皮薄的就活该倒霉,这样下去,厂子怎么能好?
然而即便是人人都知道,人人都明白问题在哪,可就是改变不了。
罗贡献这个人自然不必说,他压根没这个心思,华山河也听说过其他一些厂子,有些有魄力的领导进行改革,可是每当涉及到按章办事的时候,那就像捅了马蜂窝,和全世界为敌似的,根本执行不下去。
说这是什么原因吧,具体也讲不好,但华山河就觉得,这不对啊,有时候想想就有些绝望了,都他妈的这样下去,国家能好嘛?老实人、肯干活的人,就注定要吃亏?
可是这个死结,在梁一飞手下就解开了。
怎么就能解开,华山河说不好,可事实他能看得见,梁一飞接手厂子,半年之后,风气为之一清。
不光是他们这一批想有所为作、思想新潮的年轻人觉得好,甚至连那些以前混日子的、皮厚无赖的,在这种大环境下,竟然也渐渐的适应习惯,并且为这个新气象叫好。
梁总有次在内部讲话,华山河印象特别深。
他都能一字不差的背下来。
梁总说,人都是图安逸图利己的,厂子风气不好,不能完全怪工人,工人甚至没有主要责任,责任在谁,在领导,在管理工人的这些干部身上,.uknshm这些干部不敢得罪人,患得患失,考虑自己的利益,怕麻烦,种种不能宣之于口的想法,导致了整个厂子的风气不好。就像放羊,牧羊人不作为,你能怪羊乱跑吗?
朝后2年,这些话是个人都懂,可在当前,并不是所有人都明白,更不是每个领导都敢说的。
对华山河启非常深,让他的思想进行了很大的转变,把以前对工人、对那些不好的同事的鄙夷,转移到了正确的方向,自从他当那个班组长开始,就严格要求自己,以身作则。
华山河以前虽然肯干事,可身上也是有一些传统企业工人的老毛病的,迟到早退、不拘小节什么的,但渐渐的,这些东西他自己有意识的收敛和改正着。
他觉得,梁一飞像是一颗启明星,指导着他前进的方向。
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