第106章：慈不掌兵,义不掌财！

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现在竞争对手可不是弱智，等着你降维打击打得自己毫无还手之力，他们会迅速地调整自己，学习景和产品的优点，迅速的拉近相互之间的差距！

现在才只是山寨品上市，等到过几年后，竞争对手就会把你的产品仔仔细细从里到外研究个透，甚至更新换代来个大升级也是非常有可能的事情，如果你躺在功劳簿上贪图安逸，那对不起，一顿老拳过去教你做人！

楚休拥有的信息差优势不错，但这种信息差只能在短期内起一个先手的优势，如何把这个优势转化为绝对的实力还是要靠他的基本功，真本事！

景和各个方面能不能快速地成长起来！

楚云听到楚休这样一说，心头是一惊，她有预感这楚景和时代是真要过去了！

人的权力无非是财权和人事两种。

如果楚休的计划能顺利实施，那对于景和整体的人才结构以及人才体系都将会发生翻天覆地的变化！

再也不是以前那个草创班子了！

她感觉到了自己的压力，斟酌地回答道，“哦！这可是一个大计划！你这突然和我说这些，我还有些手忙脚乱了，薪资配哪一级，怎么轮岗，时间多久，轮岗时要不要配导师，要招多少人，这些都是要筹划的。”

他点了点头，楚云能在短时间内想到这些是经过了脑子的，她并没有把这个楚休随便说的计划当成一个普通的招聘，她这段时间也是成长得很快！

“这样吧，姐儿，你先做一个大致的计划出来，咱们看了再拟定初步的方案出来。”

“这个计划我希望是长期的计划，U.ｕknsh.我内心深处把这个计划称之为蛊王计划！大浪淘沙，我会在这些新血试用期压榨出他们的潜能出来，他们中肯定会有部分因为经受不住长期熬夜加班的苦离职的，还有一些经过试用期不适合我们企业的，去掉这些会离开的炮灰，留下的蛊会更有战斗力，更能吃苦，更能快速地吸收新鲜的知识和文化！”

“留下来几年后就可以沉淀出相当一部分优质的人才，融入我们的企业文化，为咱们的后续扩张做准备了！”

“当然，这些人才，我钱要给够！”

楚云有些震惊地看着楚休，这楚休比起一年前刚来的时候是真变了！

他开始的时候虽也做得比较合格，但偶尔还是暴露出一些大男孩气。

但一年后的现在，他更为融入了景和总裁这一角色，真面目是完完整整的暴露了出来！

从他经常提倡员工加班，喜欢压榨员工剩余价值就知道，现在他这杀伐决断的性子是真不把下面员工当人看！

不过这一点她却是认同的，慈不掌兵，义不掌财，情不立事，善不为官！

或许只有的人，才能带领景和从血腥的商场中搏杀出一条血路出来！

父亲楚景和偶尔还会有些心软，楚休这性子比起楚景和来还是要更适合做一个企业的掌舵人！

这蛊王计划的描绘，啧啧，听起来就让人不寒而栗而又有期待！

“那照目山那块地你想快速开发的逻辑是什么？你应该知道，货地比那么低，风险很大的！”楚云问道。