第154章 主持工作了

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

第一百五十四章主持工作了

孟宪友去省委党校培训的通知正式下达时，望江市委组织部来了一位副部长。

很正式地宣布了孟宪友去省委党校培训的事情，九家涧生态开发园区的工作，由郑畏全面主持。

然后，没有了下文。

孟宪友与班子成员做了简单的话别，陪着副部长回到望江市委组织部。

去省委党校培训，是很严肃的政治任务。

先成立临时党支部，还得进行政治纪律教育，签定保证书什么的。

当孟宪友给郑畏反馈这些信息时，他已经在去省城的车上了。

郑畏心里突然也渴望去参加这种培训班，开阔视野，结交更多的师兄。

上次的超前培训，让他受益，才没有筹建九家涧生态开发园区的工作中，束手束脚。

“干就是了。”

郑畏跟班子成员一起开了个会，重新调整了一下分工。

自己原来分工的大块工作，直接让徐杰分工负责。

党政办的工作，也由副主任临时主持。

“主持工作，最考验一个干部的能力和水平，更考验一个干部的政治素质和担当精神。”

郑畏跟党政办副主任黄雁谈话时，说了这么一段话，与黄雁共勉。

黄雁重重点头，内心的高兴掩饰不住。

“我一定向领导学习，这也是我人生的重大机缘。”

黄雁一直从事调研工作，理论水平也极高，勤勉敬业。

徐杰极力推荐，也被其他班子成员认可，算是最佳人选。

“你要多向徐杰主任学习，他可是理论与实践结合比较好的典范。既要务虚，也要务实。”

王浩到办公室里汇报工作，先对郑畏主持工作表示了祝贺，然后把自己分管的工作，进行了粗线条的汇报。

郑畏之前对王浩的印象还真有些差强人意，此时坐主持工作的主要负责人位置上，多少有些改变。

能够尽心尽力地把份内事干好，就很不错了。用人不能苛求全能，用人长处。

过于追求完美，就会没人可用了。

王浩的特点是做事谨慎，能力略欠，但是认真劲还能补足。

打小报告的毛病，是他的美中不足。

郑畏此时坐在主要负责人的位置上，还真想听他再打些小报告了。

“最近，干部队伍都有些什么想法呢？”

不自觉地就问了出来，对干部队伍全面管理起来，是党政主要负责人最大的责任。

这份清醒，郑畏还是有的。

“比较稳定，大家都反应你是全面主持工作，还不是书记，调整干部一时不会有大动作。都知道你务实，不看表面，看成绩。私下商议着怎么干好，干到你心里去。”

王浩的信息渠道还真不少，面上干部情况了解得比较深透。

“大家都看好你，全面主持工作，等时机到了，就会公布你任书记。”

现在的人真的是猴精，看人看发展，靠人靠未来，投资投潜力股。

郑畏受到王浩的启发，想到父母那里，必须把门把严了。

说不定，马上有人去投资了。

和王浩交流了一会工作上的具体事情。分管的负责具体落实，可能遇到的问题需要一把手拍板定夺。

事前预判全面，就可避免临阵再请示。

郑畏习惯临阵发挥，极少请示。事后汇报结果，发生问题就得自己承担。

王浩显然不想背锅，认真想仔细了，逐一请示到位。

郑畏一一给他答复，没有难题，也这样认真请示。

在有些干部眼里，是对主要领导的尊重和敬佩。

可郑畏看来，这是给主要领导拍马屁，和人为内耗。

有人在办公室外面敲门，郑畏喊了声“请进！”

徐杰进了办公室，见王浩在坐，就想退出去。

“没有事，都是班子里的，有事就说。”

郑畏把手头的文件用眼略过，签着批示。

现在，处理文件需要他批示，办公室再处理。

“哎，徐主任，这么多文件，我全看，得半天时间。你教教黄雁，以后办公室先拿出意见来，我批示。如果有新意见，我再批示上。这样效率是不是高些？”

肯定是效率高，郑畏故意用问话的方式表达。

自己内心里，暗讽到，官僚上瘾了。

“郑书记，有个项目老板想见您。”

“请，快请！”

郑畏站起来，就要去接待客商。

王浩还坐着没动，郑畏回头问到：“王主任还有事吗？”