第90章 各有收获

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第九十章各有收获

酒后的话，大部分算不得数。

但是这次郑畏的招待，可不会让酒后的话，不算数。

他在结束酒宴时，让党政办公室主任徐杰排好了各村支书汇报的时间节点，还要求各自把写出的报告，送到徐杰那里初审。

如果初审不过关的，一律打回去重新写，直至合格。

到规定日子，还没有初审合格的，自己递交辞职报告就行了。

郑畏的话，讲得不重，却是让徐杰白纸黑字地发了下去，并让每位村支书签名。

这可是如同军令状，在郑畏这里如果栽了跟头，就别想爬起来了。

郑畏被孟宪友安排着，回到富家涧，督建办公楼和相关部门的办公场所。

借此机会，郑畏去了一趟南方，专门考察他们集约办公的经验。

既然是生态开发园区，就得有生态、园区、高效、整洁的概念，郑畏去考察的目的很强，带着施工单位的装修设计师，争取一建就成型。

办公用具，他也计划着借鉴南方的风格，简约整洁。

在南方，他看到中意的设计效果和办公用具，一律拍照，传给孟宪友。

孟宪友开始还点个赞，后来直接无视，一句话：你定。

郑畏俞加注意考察的周细，不漏一个细节。

很多时候，一个细节就体现出效率观念和服务观念。

“放管服”的理念，必须落实到位。

这些理念，从办公场所的设计上就必须体现充分，否则再出现让办事百姓蹲在窗口等候，那可就笑大发了。

郑畏的用心，让设计师特别地佩服，一路同行，一路交流，晚上休息时，设计师主动设计出效果来，次日车上再交流讨论修改。

考察归来后，设计方案已经成形，郑畏的想法与设计师完全同频共振。

于是，九家涧生态开发园区的领导班子及相关单位负责人参加的党委扩大会，变成了郑畏南方考察归来的汇报会。

当他讲完设计方案时，会场上掌声雷动。

掌声，让郑畏莫名其妙，怎么没人提意见啊？

这样不好，他还是诚恳地反复要求，各级各部门都必须结合各自实际，提出意见和建议来。

硬性规定，每个班子成员至少三条，每个部门至少五条。

他这种苛刻到极至的做法，引起了九家涧新班子和各级各部门，以及各村的强烈反响。

上次，他要求各村支书写发展规划报告，搞得与九家涧有关的上上下下人仰马翻的。

这次，还会搞出什么故事来？

即便是为自己小日子过得更好，也不能马虎。

因为郑畏掌握着九家涧发家致富的密码，如果不能加盟进去，发财就如同前些的梦一样，虚无飘渺。

几个相好的村支书，酒后在回去的路上，结伴而行，互相就探讨起如何写出好贴合实际的报告来。

一位读过职业中专的村支书，被上学不多的另一位村支书直接绑架般给”请“回家里，先帮着自己写出初稿来，否则管吃管喝，不让走。

心劲被激发出来的村支书，有的直接把在外工作、有些能力和水平的亲朋好友，请回家里吃饭。

名义上是吃饭，实际上，是存了请教发展妙计的用心。