第656章 丰年长与德相随（中

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所以，有这些青壮年打底，再加上少数的老练士卒来带队用来控制、威慑和维持大大小小的特地区域内的局面，就显得游刃有余而得以解放出更多的战斗人员来。

此外，鉴于装备了发火箭、火炮等远程打击类的重型火器部队样子队，在这一次战事中逐渐与其他兵种磨合娴熟后，在各种环境下的不同表现将统一命名为打击军炮兵。

按照周淮安的构想，将来火器更广泛普及之后，军中的形形色色兵种也将整合成两大类。既近战类矛手、刀牌构成的白兵和远程杀伤火器为主的铳手、掷弹兵构成的铳军。

然后，在这个基础上再延伸出不同环境的兵种，比如水军的铳战队，马军中的铳骑队，山地步卒当中的短击队。

打下江东十五州之后的另一件重要事情，就是开始委任相应州县所属的官员以及配套的行政体系的建立。

当然了，从广府站稳脚跟就开始的“不历地方，不入督府”“不下乡里，不得主司”原则，依旧是太平军大都督内人事迁转和选拔分任的铁律。

再加上“吏员以上不治本乡，吏目以上不任本县，初官以上不就本州”的三大类回避原则，算是吸收了后世管理体系建设的主要经验教训总成。

为此，太平大都督府也顺势推出和颁布了最新的职衔勋爵统一令。

就是乘着战后叙功表彰论赏和迁转、委任官吏过程的东风，对于现有太平大都督府体制下，军队和政务两条体系，进行更加详细和统一周密的规范。

其中将所有人的任职和级别待遇，分为职事、军衔、勋位、爵禄四大类体系

其中职事就是具体的职责任事所在，按照实际需要一直在现有架构上进行不断的调整和增扩延伸到地方，大抵就是州主薄、司马、从事县长、尉、丞乡三公所层级，就无需赘言了。

真正关键最主要的是决定具体迁转、任事资格和级别待遇的，约四十五等职阶军衔所在。其中最初五等为文员身阶，对照的是军队中的士卒级别

从第六级到十二级的七阶为吏员，则是对于军队中的士官老卒等十三等至十九等为吏目、长吏阶，对应军中的士官长和军官候补。

通常对应以队正、火长、屯长、巡护队头、关市乡镇三官等职事由此构成军队到地方的基层组织结构和执行力所在。

二十阶至二十九阶之间，才算开始步入正式的官身初级军官对应以县令、县丞、县尉校尉、旅帅、屯守官的层面。代表了各地政权和军队的中间中坚阶层。

三十阶至三十八阶为中层官身将官阶层对应的是州下官属、分曹主事、科房负责人别将、都尉、郎将、戍防官等诸官属。也是都督府要害和关键的核心层面

至于还有三十九阶至四十五阶的职级，为拥有部分或是全部决策权的真正高层和专征一方的将帅所设目前暂时还没有人得以授任而得以空悬。

同时这些阶级和军衔，也决定着突发状况和意外之下，相应指挥或是任事的接替资序，如果是同等军衔职阶之内，则按照具体任事的重要性进行递补。

然后才是勋位。当然了，与传统的勋官不同，这个勋位由在所在职位勤务上所获得各级纪念章、奖章、勋章体系所构成的。

除了当场授予的实际奖励之外，勋位本身还代表的是相应公众场合和重大仪式当中，某种天然排序为三六九等的优先权和直接、间接的便利所在。

比如内部限量供应商品的优先权和份额，出席活动观看演出的座次，.kａsh．m比同相应的级别而免除行礼，类似见官不拜的特权等等。

最后是保留了古人传统情节爵位制度，这个就没有什么特别好说。作为某种荣誉头衔和地位象征，除了可以拥有的排场和仪卫规模之外，也就是折算成对应户数的一笔岁入和收益而已。

只是太平大都督府在原本只有军功或是要任上的年资足够，才能授予的公侯伯子男五等，各自又有国郡县乡四小阶采邑的基础上增加了另一种荣誉性质的士爵。

也就是比照周礼诸侯制度，别设上中下的卿、大夫、士三类九等。哪怕是白身，依靠捐纳和相应领域中的贡献，也能获得士爵。

而目前大都督府体系内，除了军队转业的官吏来源之外各地屯庄营田系统提拔起来的农官系，工厂矿山系统进阶的营造系和教育体系外放兼任的学政系，之外

还有更次一等的内外商业流通和供销系统里的商贸系在对外开拓和经营过程中，破格选拔起来的拓殖系差不多代表了太平军内部文职体系下，几条最主要的晋身之途和录取渠道。

至于那些陆续接受改造的留用人员，或是在征战途中按照相应特选制度，逐步破格吸纳进来的少许旧式士人、学子和官吏，放在其中就根本翻不起什么浪花来了。

当然了，这一切途径和渠道的人选，都有一个统一的原则，就是想要获得职事和身份地位的进阶话，就必需到大讲习所里去，接受相应领域的再造和修习，直至考绩合格。