第九十一章 各部门工作汇报

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偌大的会议室里光头、刘盼、苏婼、上官樱、秦刚、陶笛各自汇报了这段时间的工作成果，特别是需要整改大动作肃清垃圾员工的部门。

上官樱汇报了原画工作室的整改结果，一些沽名钓誉混日子抄袭的插画师全部开除，同时招收了许多并不是名牌美院毕业但是有原创实力的画师，未来一旦发现有抄袭的职员，在开除的同时还会追溯其法律责任，并会在官媒曝光其损害揽旭品牌的行为。整个揽旭原创工作室“原创”二字将深深的刻入每一个画师的心里！

直播模块开除了一堆的所谓网红主播，后台系统对满18岁的注册会员做了礼物打赏限制，也就是说主播的收入不再以礼物打赏为主，每个主播必须是某领域的顶尖层的人才，秀的才艺禁止一切以露肉打qing色擦边球的行为，平台增设的网管队伍巡视一旦发现直接开除禁播，此类事件网管没有及时发现的，三次以上也直接开除。

如此严厉的规章让揽旭短期内大量的所谓主播流失转会，网上对揽旭的声讨一度空前高涨。上官樱没有怯懦，开新闻发布会直接回应各界的质疑。由于紧贴国家的网络现行的规范原则甚至连相关的文化管理部门也发声支持，以正试听！

随后风向一转，那些叫嚣的小撮网红团体及他们的脑残粉丝如过街老鼠，只要发声就会引起群嘲，这样的情况甚至影响了他们转会的公司，很多小的视频平台因此倒闭。

另一方面刘盼虽然被青羽责罚降权但明眼人都知道刘总跟大老板青羽的关系，上官樱自然不是傻子，该属于刘盼的统管的业务依然由他统管，只是也留了份心做些协同的工作。

青羽看着刘盼的确是轻简不少，显然青羽上次说的一些重话他还是听进去了的。公私分明这样揽旭才能做大做强，动漫衍生手办车间的重新启用他花了不少心思，连续很多天都守在那里。重新高薪聘请了专业生产高精度手办的负责人，为此他带着团队到日本学习了一个月，并在那期间高薪挖回来一个精通整个流程及管理的日本人山井一夫。

整个原创手办生产车间的布局及流水线做了重新的规划，还进口回来许多新的机器，人员重新招募培训，技术工人必须在日本学习3个月才可以上岗。用当初青羽的话来说：我们只生产艺术品，不生产垃圾！

日本那套严谨的办事风格及精益求精的匠人精神的确是值得我们学习，这些年我们很多国人丢掉了很多老祖宗留下的东西，让小小弹丸岛国超越了好些年，青羽在对待历史及学习两者上头脑非常清醒，起初刘盼还有些担心自己花了快上亿的资金及聘请了日本人来管理而有些惶惶不可终日，但还是硬着头皮要把事情给做下去并且做好。

刘盼的努力并没有白费，上次召回的新闻发布会为揽旭挽回了名声，重新上线的手办产品得到了玩家的一致好评，甚至有国外的手办收藏者请求中国的网友帮代购。而生产车间里的技术工人也水涨船高，很多不怀好意的老板偷偷线下挖人。

然而每个技术工人都只管理其中的小小环节，没有完整的生产链条和先进的机器根本无法做出高精度的完美产品。在当初模块布局的时候日本人山井一夫就已经做了铺垫，这就是专业事交给专业人的好处。

有了这样的各种限定这些眼光短浅的技术工人即便转会也很快失业。毕竟没有他看到的不过是生产链条的冰山一角而已。