第六十二章 人事安排

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第62章

很聪明的一个人，同样也是一个意志坚定，不容易被外界因素左右的一个人。

说实话，赵诚的这番话，并没有让周诚他们三人生起任何一丝厌恶来，反而都很欣赏。现代职场，像赵诚所说的那种死忠，对公司来说，或许是好，但是对个人来说，就不一定了。而更聪明的人，就像赵诚这样，以自己最正确的判断，来决定自己的未来，而这类人往往最具有才干。

尹梦雨没有再理会赵诚，反而看向留下来的诸人。会议室里，有不少空座位。而这些空座位，在刚才却是满座的。

“小陈是吧？统计一下刚才离职的人员，还有在场人员，马上把所有人的名单汇总给我，包括他们的职位！”尹梦雨对刚才说话的小陈说道，之后看向其他人。

“很好，留下来的大家，不论是你们暂时没考虑好去什么地方，还是真心决定帮助公司度过这次危难的。在这里，我仅代表周总，代表公司，对大家表示感谢，因为公司还有你们，所以我相信，无论发生什么事，公司都会挺过去的。”

尹梦雨侃侃而谈，唯独不谈如何去应对公司眼下的困境。而那边的赵诚，几次想打断尹梦雨的话题，但最终都失败了。

这时候小陈小声的对尹梦雨说道：“尹总，已经汇总出来。”

尹梦雨这才停下刚才的谈话，认真的查看小陈汇总上来的名单。

小陈的名单汇总的很详细，除了尹梦雨要求的名字和职位后，还有年龄，毕业学校也都有备注。这些名单如果不是知道就是在尹梦雨眼皮底下完成的，尹梦雨很难想象，一个平时基本上干着秘书工作的小陈，居然对公司的人员如此了解。

大体看完之后，尹梦雨发现，在场的人员，除了财务主管，后勤主管，还有行政主管外，其他部门的正主管基本都离职，副职也走了几位，但大部分都留了下来。财务主管没有离开，尹梦雨通过小陈的指点，看了一眼那边的财务主管。很普通的一个男人，没有任何的特色。对于他没有离职，尹梦雨也很欣慰的，同时佩服周耀通的识人。作为老板，对于一个公司最主要就是抓住人事和财务权，像他们这种私企，虽然有人事主管，但主要人事安排都是老板自己完成的。再有就是财务权，这是必须抓在手里的。眼前这人没走，说明还是忠于公司的，周耀通在财务的安排上，确实做的不错。

“由于公司有部分离职人员，导致部分职位空缺，我先行做一些人事调整。周总在这方面，有什么其他的要求没？”事关人事，尹梦雨不得不事先问一下周耀通。

周耀通摇摇头，道：“尹总全权负责就行。”

尹梦雨正要说话，这时一直沉默的周诚开口说道：“我插一句！”

“右手边第五位，那位戴眼镜的，对，就是你！”周诚指着那边那人说道。

“我？”这人或许也奇怪，不知道周诚为什么点他。

而周耀通和尹梦雨也奇怪，周诚这时候说话做什么。但是也没有打断他，只是想看他接下来会做什么。

“请你去财务结算三个月薪水，你可以走人了！”周诚也没有解释，直接让他走人。

周诚这刚一说完，那人顿时气愤的说道：“凭什么让我走，我又没申请辞职，我要与公司共存亡，周总，我还不想走，周总…”

周耀通不知道周诚为什么这么说，但是眼下自己都走了这么多，留下来的都是真心为公司的，现在小儿子居然开口就赶人。

“不需要向你解释什么，如果你非要一个答案，那我可以告诉你，耀通公司是我家的，我让你走，你就必须得走！”周诚根本不给这人解释。刚刚他早就对所有人相过面，这人面相反骨，而且刚刚开会的整个过程，表情极为不自然，甚至还会冷笑。周诚有理由怀疑这家伙或许已经被收买，只是留在公司的最后一枚钉子。不管他如何，为了公司好，必须踢出这样的人。

尹梦雨张了张口，最后也没说什么。既然周诚都这么开口了，尹梦雨也不好反驳什么，怎么说周诚也是周耀通的儿子，这家公司未来的主人。