第133章 招聘

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而吴天明理所当然地更加注重于他的万象软件，而把正一科技那边都交给李健这个从实习生阶段展现出不凡能力的应届毕业生，让他带着招募来的新人一起维持着正一的运营。

这也不得不让江一舟把李悦找来负责正一的运营，正一在IDG看来其实都已经属于被放弃的部分，所以放弃掉股份给江一舟这种补偿也是轻而易举地决定了。

江一舟也没有太好的办法，国内环境就是那样，只能这么不温不火地运营，人实在是太少了，正一现在的目标不是开发多少新功能，而是把尽量独占市场，让每一个使用网络的人有一种即时通讯就是qi的印象。

目前来看，还算成功，李健也在努力成长，他的毕业论文就是关于qi的，可以说已经是在全职工作了。

不过还需要继续招聘，可以说江一舟之前已经把骨干都给带到了美国，好吧，骨干其实就是江一舟还有张晓龙，吴天明这位元老也专注于自己的公司，对于这边很少上心。

也就是依赖于qi的国际声誉，还有缺乏盈利点，没有多少竞争对手的出现，国内没有出现即时通讯领域地位不稳的情况，但是更新换代的速度太慢，没有多少改进已经让不少用户不满。

李健已经根据江一舟的要求拟好了大致的招聘要求，他也很是赞同，qi在国内经常被叫做网络传呼机，很形象生动的比喻。

如果在qi中加入和传呼机发送消息的功能，应该会比较便捷，招聘一个传呼机方面的专业人士也是需要的。

这毫无疑问是江一舟特意设置的陷阱，他就是想试一试，看看能不能把马华腾给招聘到旗下，如果能把后来那一只团队收归麾下，以他们的能力还有自己的指导，这差不多就是99%的胜算。

……

江一舟回到公寓，打开qi，两个版本的qi现在依然可以互相发送消息，他看到马华腾的标志是绿色的，这就是在线了。

ilis：pny，考虑的怎么样？我觉得你很适合这一份工作！

pny：其实我最近已经有了辞职自己单干的想法，不好意思。

ilis：pny，我是相信你的能力，其实我现在主要负责在美国这边发展，国内的qi基本上没人负责，只有几个刚开始招募的实习生再维持，我实在是不愿意看到它就这么没落下去，所以我找到了你。

最后马华腾只是给了他一个需要好好考虑的回复，即便是他已经开出了股权激励的筹码。

江一舟只好静静等候，没办法，谁知道他是怎么想的呢？历史本来就有些模糊，加上自己重生带来的蝴蝶效应，说不定他受到了江一舟一亿美元估值的刺激，也要大展拳脚，来创造一番事业，也未可知。

……

马华腾此时也很是苦恼，身处在润迅公司中，他就像做一些新奇的东西，比如互联网传呼，比如邮箱系统，不过公司里没有人支持他，有种尸位素餐的感觉。

自己开公司创业这个想法，一直缠绕在他的脑海里，一点点变得强烈，尤其是在某一天的电脑报的版面上发现了江一舟的照片。

虽然两个人没见过面，但是上面描述的信息，姓名江一舟，产品qi和fxil，获得IDG领投一千五百万美元，估值上亿美元……