第七章 抢人

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下午三点多，一个三十岁左右的女子迈步走了进来，一身职业西装，脚上踩着高跟鞋，肩膀上挎着一个黑色的包，扎着头发，给人一种职场的干练。

相比较蹲在人才大厅墙边等活儿的劳工，她显得格外扎眼，一看就是领导级别的人才。

女人在人才市场各大招聘摊位转了起来，这里大部分都是招厂子里的人，还有就是保安、劳力、技术工等，管理岗位很少的，要不然就是跑市场的。

招聘的那些老板和人事看她这身打扮，都没人招呼她，知道这样的女人不是他们这些工种的。

转了好半天，女人在一个摊位了下来，上面写着招聘副总，工资面议。

“部门副总还是公司副总？”女人问道。

老板是个胖子，四十多岁，抬起头打量了一眼，说道：“外派的副总，我们是塑料厂的，做下水管子，主要是开拓市场，保底工资是一千八百块........”

女子听到这话已经明白了，就是个高级销售员而已，话也不多说，掉过头走了。

“你好，你们这招聘总经理？”

“对，你先坐吧。”宝能公司的老板看向黄金强，很是得意的笑了一下，问道：“你之前是做什么的？”

“在一家八十多人的软件公司当产品经理和财务总监。”

“做什么产品的？”

“做APP、收银软件、游戏程序外包这一类的。”

“你对于软件开发还是有一定的整合和把控能力，对吧？”

“也不算是多么跨界，我一直都认为软件市场非常有潜力，目前国内手机端占比非常少，而随着国家技术发展，智能手机将越来越普及，性能也越来越高，未来国内的软件市场绝对会迎来大爆发。”

黄金强坐在那竖起耳朵听着，这位产品经理给人的感觉就是专业，在这个时代，做个小公司的总经理一点问题没有。

按照现在的市场价格，月工资也就是三千到五千的样子，现在这些小公司并不是很乐意给这么多钱。

很多小公司给总经理的工资是两千块，这些人觉得钱少，就想办法拿点回扣，到手的钱只多不少。

当然了，这样操作的话，就给老板留下了把柄，随时能把你送进去，除非你俩是心照不宣。

张力生也注意到了旁边开始应聘了，悄悄的转过身对黄金强，小声道；“黄…黄总，这个人看着不错，咱…咱要…不要招过来啊。”

“呵呵，你怎么觉得她不错的。”黄金强有些诧异的问道。

“她穿得那…那么专业，说话一点都不紧张，听起来比…比面试她的老板还专业很多。”

“我也觉得不错，一个好的总经理是成功的开始。”黄金强侧过头小声道：“咱已经成功了一半。”

“那工资是多少？”

“你希望你的工资是多少？”

“八千！”

“多少？”

“六千五吧，我觉得我值这个价儿。”

“你留一下你的联系方式，我们这边最多给四千块，当然了，你要是做的好，能够一手抓，将来变成五千，六千都不是问题。”

黄金强听到那边谈话临近尾声，重重的咳嗽了两声，坐在那目视前方，小声哟呵道：“招聘了啊，招总经理了啊，天工集团招总经理，事儿少，工资高啊！”

女人朝着这边扫了一眼，站起身道：“那就回头聊。”

“美女，你回来！”宝能的人事一把将女人拉了回来，小声道：“我跟你说，小心点隔壁的那家招聘，那人不像是啥好人，看样子像是骗子！”

“多谢提醒了。”

“真的，他们大吃二喝的，也不找工人，就是找总经理总监的，别被骗了。”

女人连连点头，迈步走到了黄金强这边的摊位，问道：“你们是啥公司啊？什么规模啊？”

张力生打起了精神，恭敬的站在黄金强椅子后面，自个儿在那傻笑。

黄金强没有回答她，问道：“贵姓啊？”

“免贵姓钱，钱娜娜！”

“你的简历给我看一下。”黄金强坐下来面沉似水道。

黄金强翻看着简历，问了不少问题，显然面对黄金强的一些问题，她被问的紧张了，脑门上开始有些一些汗。