第410章 新公司新制度

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所以，他就只能够同时对几家公司进行安抚，再进行一些旁敲侧击，想要知道究竟是哪一家公司的策划结果了。

对此，何旭的心中安定下来了。

现在另外两家集团都一定是焦头烂额当中，因为他们之前也面临着被收购的危险。

现在自己跳出来，无形当中却救了两家公司。

何旭的心情就变得好起来了。

因为现在对付的是美国的公司，所以，何旭觉得自己帮一下自己国人的公司是天经地义的。

就算是两家公司与金梅集团是经常会有一些摩擦发生，但是，救下他们，却以无形当中削弱了安道斯公司的力量，这样对于金梅集团以后在国际当中站稳脚跟是有帮助的。

想到这里，何旭就关掉了网页。

是不是要放过安道斯公司，何旭要等到今天晚上才做决定。

因为现在金梅集团的大部分股票都被安道斯公司握着，等到晚上才可以知道对方是不是肯乖乖地交出这些股票来。

何旭放下了这一件事情之后，开始看起手边的这些创作图样。

这一张张的图，每一张都有不同的款式，每一张都是服装部的员工下大了力气去做的。所以，何旭也看得出来他们的用功。

这样的员工，何旭是很赞赏的。而他也从这些创作当中得到了一些经验值，让自己的异脑得到了补充。

另外，何旭也就这些图样，给出了一些修改的意见。让这些人可以看到了修改意见之后得到提高。

这样的行为是相互的，也就是双赢的，何旭得到了经验值，那些设计师的设计水平也得到了提升。

这双方都处于不断学习，不断进步当中。

就在这时，何旭听到了有新邮件发到的声音。

于是他打开来。 .uknsh.cm

正是金梅儿发出来的《致公司员工的一封信》。

信中提到了关于服装厂分离出去成为独立公司的消息，并且提到了新公司的制度将由何旭来制定，又提到了原公司的制度不变，以后是不是会变将会看情况决定。

何旭看到了这里，不由得佩服起金梅儿的高效率来了。于是他也就将它放在一旁，迅速地思考起公司的制度怎么制定起来了。

最后，何旭只是列出了自己的一个计划：一天工作定量，完成之后可以自由活动。

也就是说，当天给某一个员工的任务是什么，这一个员工完成之后，就可以自由安排剩下来的时间了。

当何旭在一个小时后的开会时间里提出了这样的一个制度之后，让新服装公司的员工都欣喜若狂。每一个人都是知道这意味着只要自己肯努力，一天的工作可以在半天的时间里完成，那么就有半天的假期可以得到了。而如果是在两三个小时里面完成的话，得到的假期就更长了。。。)