三、四A新起点

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20世纪末到21世纪的第一个年代，是国内广告业的黄金年代，从4A公司到遍布全国的小广告公司都获得了不菲的年代红利。作为广告行业的头部企业，麦克公司的月费动辄数十万，而且基本是不需要竞标的，只有国际知名品牌才足以让他们“屈尊”参加竞标。

作为国际大牌4A公司，麦克不需要去太过迎合客户，自然客户也更为尊重他们的创作人员。公司的氛围也很棒，没有什么勾心斗角，只有创意的碰撞。

在创意部，没有太多的层级管理，而是由一对对“文案+美术”的创意搭档配合服务不同客户，每一组搭配都是工作年限和职位相当，例如初级文案搭配初级美指，美术创意总监搭配文案创意总监。其实“创意”从来都不是广告公司的一个职位，而是“产品”。这样的搭配要求任何头衔的组员都需要有产出，而不是逐级汇报。

陈骏分配到的搭档是一位在麦克待了三年的资深设计师皮峰，比陈骏小几岁，从入职年限来说他是远远长于陈骏的，但过往资历弥补了两人年限的差距。

皮峰是一个很传统的设计师，基本功扎实，无论是PS、CDR、AI还是ACAD（都是各种绘图软件的名称）操作速度都是一流，美术功底和美感也非常好。但是上司对他的评价总是“缺乏想法，中规中矩，吃苦耐劳”。

而这样的搭档对于陈骏来说却是如鱼得水。皮峰对他的创意不会肆意的篡改甚至歪曲，而是尽其所能地按要求完成，甚至有时候由于设计师天生的美感，让他的出品超出陈骏的预期。而陈骏擅长天马行空的想象力又弥补了他的短板，两个人是相得益彰。

每一次Revie（内部创意提报）就是每一对搭档把自己的作品贴在墙上，被选出的方向由这对搭档从头到尾完成。这样Revie的效率大为提升，甚至有些紧张。

陈骏本以为内部创意提报是大家坐在一起看看彼此的ide，结果是安排一组一组人挨个Revie，像是进考场，里面坐着创意总监和客户总监，很直接的说：“这ide太无聊了！”，不留情面地换下一个。所以每一次对待Revie都很认真，都会有一面墙的ide，而不是空谈。资深的人也不会帮助重新梳理凌乱的想法，而是打回去修改或重来。

“陈皮组合”（这成了日后很长一段时间在麦克公司的著名组合）的第一次合作是一家跨国公司写字楼的宣传海报，“震撼”是客户的唯一要求。

陈骏近些年对国内外各种广告涉猎很多，他有一个很强烈的感觉，相对于国外，国内的创意太过中规中矩，不求有功，但求无过。总是怕客户不喜欢，怕上司不喜欢，怕过审不容易，怕方向打歪，怕有负面影响......怕这怕那的结果就是平庸。而国外的一些脑洞大开的广告让他体会到了创意的乐趣。

这一次，他决心做出“震撼”的感觉。在搭档的全力配合下，他们亲往实地多角度拍摄，运用了大量繁琐的溶图技巧，终于做出了满意的作品。

这幅“震撼”的写字楼已经不像写字楼了，而是把里约热内卢的耶稣像与写字楼融为一体，而视角也是从上至下俯瞰大地。好一副悲天悯人却又睥睨天下的感觉。

不用说，这样质量的稿子轻松脱颖而出，后来的日子这对搭档不断给人惊喜，成为了黄金组合。

这样不久，陈骏就获得了独立带领团队服务客户的机会，这固然是实力有目共睹，但与白总的欣赏与提携也不无关系。而第一个客户就是日后名声大噪的婚恋网站“世纪情缘”。