三百九十五、并购风波一

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当听到林轻语说道为了赔罪，把美容会所的产权和股权都无偿转让给自己后，宋海洋脸上没有起一丝波澜。

“轻语，按道理说，一下子等到2千万的赔偿，我应该高兴。但是，你要知道我在看守所这20多天的遭遇，就会觉得这些金钱算不得什么了。”

“海子，对不起。我当初以为那些借款手续都已经没有问题了，想不到我叔叔居然会偷梁换柱。我和爷爷当时被软禁在家中，也不能出来为你申辩。你要相信，我和爷爷是不会害你的。”

“轻语，事情都已经过去了。就不用过多解释了。你们是一家人，难道你们不知道你叔叔的为人？如果经营公司不能做到知人善用，而是任人唯亲，不就会出现这样的情况？我知道你现在接手了林氏集团，如果还是这样的话，我觉得类似的事情还会出现。”

“谢谢你的提醒。我记住了！这次对我也是一次深刻的教训。你在其他地方采取的第三方审计的方法，我也会用在林氏集团的。这是会所的产权和股权转让协议，你签完字，我会委托律师办理相关手续的。以后这里，就属于你、雨欣以及秀秀的了。我已经成为过去。”说完，林轻语把协议推到宋海洋面前。

宋海洋不是圣人，自然也不会客气，直接大笔一挥，签下了自己的姓名。

林轻语收好文件：“海子，我会让律师办理下面的事宜。再见！”

她有些留恋地看着这间熟悉的办公室，这1年多的苦心经营，经过的风风雨雨，都已经如昨日黄花随风飘去了。

过了一会，何雨欣的身影从门外闪了进来。

“海子，林轻语刚才和我们说再见了。现在好了，这家会所咱们平分秋色了，我们都是大股东了。”

“还有我呢？”冯秀秀也随后出现。

“谢谢你们，这段时间都为我的事情忙前忙后的。这样吧，我们一起喝一杯，庆祝会所成立1周年。”

“好呀！我去拿酒！”何雨欣蹦蹦跳跳地出去了。

“秀秀，谢谢你。我从梅律师那里知道你对我的帮助。”

“海子，你别说了。这些都是我自己认为应该做的。”

“我来了。”何雨欣的声音传到，两人靠近的身影马上又分开了。

虽然宋海洋近一个月的时间没有管理兴旺集团和长远集团，但是两家公司都保持了平稳有序的经营。

兴旺集团的高管们通过内部的管理培训，业务素质和精神面貌得到了提升，初步从以前的一亩三分地的模式，能够提升到认同集团经营目标的程度，虽然方式方法上还有些粗糙，但是执行力得到了较大的提升。

在人力资源部的建议下，宋海洋引入了平衡积分卡模式，让高管逐步尝试从财务、客户、内部经营流程以及学习与成长四个方面进行战略绩效管理。

有的高管认为这套方法要贯彻到每一位主管，被宋海洋叫停。毕竟战略的事情与员工的基础工作关系不大，不能把总监的事情交给员工去做。

特别是在客户方面，宋海洋根据培训讲师的建议，将目标转换成一组指标，如市场份额、客户留住率、客户获得率、顾客满意度、顾客获利水平等。定期通过采取聘请第三方调查问卷的方式，重点对门店的这些指标进行评估，也收到了一定的效果。

随后，宋海洋把这一套复制到长远集团和美容会所，也逐步让高管们清晰了经营目标。

而此时，宏图集团这边，面临有史以来最严重的经营分歧。

自从汪长军去世后，她的妻子冯雨荷出任集团董事长，刘丰收任集团总经理，汪明霞任副总经理兼财务总监。

这天，刘丰收来到董事长办公室。

“雨荷，我现在精力有些不行了，打算卖掉股份，如果你不打算回购，我就卖给其他人了。”