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“李总,我们2号店的准备工作都已经差不多,后天保证正常开业。”
“好的,我明天去检查一下工作,你们可不能弄虚作假哟!”
“那是一定的!不过李总,在2号店附近,除了宏图家电4号店以外,还有一家长远集团的一家500平米的小店,这就是京都创业大赛冠军宋海洋所创建的手机连锁专卖店。据说现在居然和宏图家电有点对着干的味道。”
“这是什么原因吗?这家小店还能撼动宏图上万平的大店?”
“据了解,这家小店采取的是内部承包制度,划分为10个小店,自负盈亏,小店店长还要参股,所以积极性特别高。而且他们的商品主打品类不多,但是都非常畅销,而且售后服务不错,所以在这个地区很有影响力。”
“哦!那我们要密切注意这两家企业,做好调研分析,一定要打响我们的2号店。”
“好的,李总!”
宏图家电4号店的会议室中。
“赵店长,你说说,在这样一个销售旺季,这个月的业绩为什么下滑了15%?”
刘丰收质问着赵佳,这个从新星超市提拔过来的老人。
“刘总,.uuknshum 这附近新开了一家下都家电,人流都被吸引过去了。您也不是不知道呀?”
“那我问你,丽同家电一个才500平米的小店,为什么人流还那么多,业绩非但没有下滑,还有所上升呢?”
“刘总,我们也去调研过,一是他们在主推几个新品牌,据说已经拿到省代资格,所以厂家也特别支持,价格也比较优惠。二是,他们的承包制,和高额提成,也让员工的积极性非常高。”赵佳的声音越来越小,她不想触怒刘丰收。
其实宏图家电的工资倒是不低于业界平均水平,但是提成相对较少,只有0.5%,也就是卖了1万元的商品,可以提成50块。虽然比起其他同行不算低,但是这比起丽同家电的200元来说,就差得太远了。有不少优秀的员工都跳槽到了丽同家电。
刘丰收按捺住怒火,他也不是不知道这些,只不过牵一发动全身,如果提升到与长远集团的丽同家电同样的水平,他们就有可能不赚钱了。因为他们的品类更多,占用更多的资金,如果在销售端的成本过大,其他环节就会出现问题。这对于他们来说,是一个难解的谜团。
“这样,因为现在面临新对手的竞争,我可以同意这两个月的提成上升到1%,但是,你必须在其他方面也下功夫,吸引顾客回流,提升营业额。可以办到吗?”
“刘总,我一定尽力。”赵佳也无法保证,只得委婉的表态。
刘丰收看了她一眼,无奈地摆摆手:“你去宣布这个消息吧,让大家做好打硬仗的准备。”
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