二百七十三、分身乏术一

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“嘿！你个小样的，对你好点，就给我脸色。要不要我把昨天的事情告诉我哥？”

“别！姑奶奶，你就好好工作吧！这份采购方案，你赶快过目一下。以后花钱如流水，就靠这方案管理了。”宋海洋只得放下身段，言辞恳切地说着话。

“好吧，放过你！我看看。”听到和钱有关，陈青凤也认真起来。

过了一会儿，陈青凤接着说：“我看没有问题。这肯定是照抄哪个公司的采购管理办法，她们哪里写得出这样的方案？”

“没有关系，只能符合公司管理要求就行！这方案你得了解清楚，以后别抱怨管理不严了。”

“行了，就你啰嗦！”陈青凤白了一眼。

两人办着公，说着话，关系倒比昨日更好了些。

一会儿，人力资源部经理洪彩云进来。

“宋总，有两个来面试的，您有时间吗？”

“可以，让他们一个一个地进来。你也在一旁听一听。以后经理级的，你负责初试，我负责终试。经理级以下的，你和你们招聘主管负责初试，经理或总监负责终试。”

“那行！我去叫第一个人进来。您稍等。”

宋海洋对陈青凤说：“我马上要面试招聘者，你还要在这里吗？”

“我哥说了，让我跟着你学点东西。”陈青凤大大咧咧地回答。

宋海洋又是心中苦笑不已，怎么都这德行，找个小丫头跟着自己学习，真是累得慌。不过主要是带着陈青凤比较累，琪琪格嘛还可以，宋海洋又有点想入非非了。

“宋总，这位是前来应聘文化创意总监的杜雨欣女士。杜女士，请坐。”

宋海洋拿着杜雨欣的简历，端详着面前这位知性的中年女士。

“杜女士，你的简历我们都已经看过了。我们这里要从改造成一座高级文化会馆，从你的角度出发，你觉得可以提供哪些创意。”宋海洋为了节约时间，直接开门见山。

“嗯！我想想！”对方明显没有想到面试的第一个问题，居然直接就是这么高难度的要求，有些措手不及。

不过，略一调整，她就开始侃侃而谈。从她提供的建议来看，基本上还中规中矩。宋海洋听完之后，并没有做过多表态，直接表示谢谢，然后结束了面试。

换了第二个人，是来面试美容总监的，专业知识和业务能力都不错。宋海洋也是不置可否。

两人的面试完了后，他问向会议室中的两人：“陈总、洪经理，你们对应聘者，有什么看法？”

“我觉得这两个都还可以吧。”洪彩云回答道。

“我觉得第二个可以，业务上非常专业。第一个比较含糊其词，可能没有准备好吧。”陈青凤谈了自己的看法。

“洪经理，我记得通常的人事考核主要是四个方面，就是德、能、勤、绩。我想你以后在初试之后，按照这四个方面，给出应聘者的一个成绩，按照优良中差进行评分。可以吗？我们一步步规范招聘管理办法。”

“可以，我回去一定把您的要求写到部门管理办法中。”

“不要事事都要等我的决定，U你可以先从现成的人力资源管理办法中提炼嘛。如果好的，我们就采用，不行的，我们就修改。然后你还要加上一个背景调查，对其家庭、工作、朋友、学习等都进行详细调查，这主要针对经理级以上，以及一些关键岗位的，比如人力资源、财务、安保、采购、销售等。避免出现一些不必要的麻烦。整理完了后，你先对两人做一个评价，再提交给我。争取下午做完，好吗？”

“好的。我马上去办。”洪彩云连忙收拾好东西，离开了会议室。

“海子，你还没有回答对两位应聘者的看法呢？”陈青凤追着问。

“我们要招聘的人，要优中选优，所以现在下断语，为时过早。我对海城这里的人资状况不太了解，需要多面试一下，才能有一个衡量指标。”

“你可真狡猾！明明不清楚，还说得这么冠冕堂皇的。”陈青凤不留情面地戳破宋海洋。

“青凤，这可不是你想得这么简单。如果现在下断语招聘进来，后面又有更优秀的，你说怎么办？我们都是决策者，说的话，要落地有声。你说呢？”

“哼！不理你了。什么事情到了你的嘴里都变得有理了。”

陈青凤其实听了宋海洋的话，还是有所触动。她和大哥的管理风格一般比较随性，规矩有时会一日三变，所以下面的人平时也都是我行我素，自由散漫惯了。虽然的生意收入还行，但是净利则乏善可陈。这也是大哥陈青松要把大权交付给宋海洋的原因吧？一来他也不太懂，二来他也管不住。