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庒友溪回到自己的办公室，田忠恒和刘步宇紧随其后进来，并关上房门。
“Je，你对来访者，有什么看法？”田忠恒问道。
“还可以。Si这几人都是投行精英，也曾经在知名的商业机构任职高管。对我们没有表示出不耐烦，就表示还可以。Ti，你不要多想，等结果就可以。”
“Je，我感觉他们提出的问题比较刻薄？”刘步宇提出疑问。
“Bb，不要过度解读。他们是来搞投资的，不是来做慈善的。不要指望别人对咱们和颜悦色。不过，你回答得不错，不要有思想包袱。”
“Je，那大概几天内有结果？”
“大概一到两个月。我们静心等候，先做好自己的事情。Ti，把3号店的筹备工作抓好。”
“好的，没有问题。只不过现在1号店有些混乱。这些新来的店长、经理来自不同的零售企业，管理思路有些差异，经常各执一词，相互不服气。”
“那你就调和一下呗。但不要过度介入。我猜想，董事长也在考察这些人。”
“我明白了。”
“Bb，你说过，今天的来访者比较满意宋海洋的表现？”庒友溪忽然想起这件事。
“是的。我给他们介绍了一下采购部的特色和案例。他们对小宋的饮料营销策划案例比较感兴趣。这有什么问题吗？”
“没什么，你也多栽培一下宋海洋。我们也需要有一些优秀的后备军。”
“好的。没有事，我们就出去做事了。”
“好的，大家安心工作。有消息我会通知大家。”
“Bye！”
此时的新星超市1号店，店长室内正在发生一场论战。
“程店长，门店销售情况挺好的，你怎么要大家停止主动向顾客推荐商品呢？”食品部经理李明宇不解地问着新来的店长程克勤。
“李经理，我不是说过了吗？超市的管理手册中，不提供主动服务这一条，还不清楚吗？”
“你不能仅凭手册的一句不痛不痒的话，就让员工放弃好的工作方式呀？”
“李经理，希望你执行命令。不要在这里纠缠。”程克勤非常强势。
“李经理，程店长在外企任职过，人家都是这样管理的，都也挺好的，就不要较真了。”新来的百货部经理叶光明帮腔说话。
“那这样影响销量，算谁的？”李明宇抛出责任这个话题。
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