白领佳人亮丽装扮
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日常生活里,外貌的重要性比我们想象中还来得重要,职场上尤然。虽然衣着仅及于表面,但却影响深远。因为人们习惯以外观度人,纵使能力是最重要的,但言谈、举止及装扮也不可轻忽。
尤其是在竞争激烈、企业不景气的年代里,面对众多的求职者或员工,执事者根本还没来得及看出你的能力就得进行人事决策。这时候你所展现出来的整体感就成了决定性的因素,关乎你是否能被录取、被留任.甚至被提升。
简而言之,别人对你的印象,完全要由你的打扮是不是能显示出专业的形象而定,在考虑个人的穿着形象时,有以下几点决定因素:
1.找出企业形象
每家公司都有其企业形象,因此对员工的穿着也会有些成文或不成文的规定。如果你想要在公司里升迁,就一定要了解公司的要求。观察高阶同仁的穿着;然后在装扮上和公司的要求一致。也许你认为中高级主管的装扮很土。但别忘了,你的品位并不代表公司的风格。尤其注意,别随便批评高级主管的打扮,小心你刻意张扬自己时髦的结果,最后换来一张下岗证书。此外,要是无法确定公司的要求为何,最保险的方法就是穿着保守一点.尤其是初来乍到之时更该如此,以免触犯禁忌而不自知。
2.配合企业风格
成功的职业妇女都是花了许多时间才明白该具备什么样的风格。她们会选择典雅、不褪流行的服饰,既不用担心年年得换新衣,也不用烦恼穿着是否不得体。选购衣服的原则也是专业形象第一,女性气质其次。职场上,你必须在专业及女性两种角色里取得平衡,宁愿让人看起来觉得你是个精明的人,也不要让人说你是花瓶。有些女士会细心规划自己的穿着,什么样的场合该穿什么样的衣服,都细心记录下来,以有所依循。甚至于还会排个轮值表,依序穿着,以免同一套衣服出现的次数过于频繁。
3.向主管学习
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