第五百八十六章：同袍宗宗主，暗中观察秦老板

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听到秦浩说到自己心坎上了，冯二马就忍不住问道：“秦老弟，你有什么高见？你为什么觉得一年一换会有弊端？”

秦浩说道：“这种制度最大的坏处就是，会阻碍宗门的发展，埋没很多优秀的人才。

也正是这个制度，让同袍宗永远位于七大势力最末尾，连拜魔宗这种歹毒的宗门，都能爬到同袍宗头上。”

听到这一番话，同袍宗宗主心中大悦，立即给冯二马发消息，让他继续在深度采访一下秦浩。

于是冯二马就继续问道：“秦老弟，你为什么这么说？能不能详细展开一下你的观点？”

秦浩轻轻点头，滔滔不绝说了起来：

“不瞒冯兄说，我虽然是一个商人，从小热爱读书，热爱学习，看了很多关于企业管理的书籍。这个宗门，其实也当相当于一个公司。”

先把自己进行一番包装之后，秦浩又开始具体讲述：

“最明显的一个弊端就是，这种制度无法让一个宗主，完成一个需要多年才能完成的计划。

比如说，咱们的宗主推出一个对宗门非常有利的政策，可惜这个政策需要三年时间来完成，但咱们宗主只能干一年，就再交给下一任宗主。

如果新上任的宗主跟咱们宗主一样，具有前瞻性眼光还好，但如果他理解不了咱们宗主的伟大之处，那他就很有可能直接把这个计划给叫停，导致计划搁浅。

不仅白白浪费了一年时间，还错过了一次让宗门崛起的机会。”

秦浩这一番话，w.knshｕm直接击中了同袍宗的困境，冯二马听后不由得频频点头：

“我原以为秦老弟只会做生意，没想到请老弟在管理方面也有独特的见解。”

秦浩淡淡一笑，继续分析道：

“这种一年一换的制度，久而久之会导致另外一个重要的问题，就是让上任的宗主，不敢再制定长期的计划，只能制定那些在一年内就能完成的短期计划。

但是呢，有些短期计划在短时间内看起来对宗门有利，但其实对宗门的长远发展是有害的。

比如说，一个宗门其实就是一个大森林，从短期来看，只种植最昂贵的植物，才会让整个森林的价值变得更大。

但是从长远的角度来讲，只种植一种树木，会破坏整个生态系统，导致整个生态环境土崩瓦解。

我觉得随着时间的发展，咱们的同袍宗，很有可能会走到这一步。”

冯二马激动不已，直接拍手叫好：“秦老弟真是一语中的，直接看到了关问题的关键所在。”

另外一头的吴痕，听到秦浩这番话，直接惊呆了，觉得秦浩简直就是自己的知己。

因为，当初他也是通过这个森林的例子，来给冯二马阐述这件事情的危害。

秦浩话还没说完，于是继续大肆夸奖道：

“如果我是元老会的人，本着对宗门常远发展的考虑，一定会把这个规矩改掉，让咱们吴痕宗主，这种有才华、有抱负、有担当的好宗主，多担当几年。

我相信，只要有一个好宗主在，同袍宗绝对可以成为七大势力的最顶尖的存在。”