第13章 秀亚接手唐家公司

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陈采凤是家庭主妇，苏仁惠连家务都不做，家务不是留给婆婆就是佣人，除了接送孩子，她的生活就是逛街购物做美容，更加不懂得处理公司的事情。

陈采凤在着急，慌到不行。

儿子被抓了，连公司也要倒闭了吗？

唐秀亚放下去面试的机会，安抚母亲。“我去公司看看。”

她到了现场，工厂的工人冲到公司打砸，一片混乱。

唐秀亚找到一位主管，询问情况。

对方知道她是唐泉波妹妹，告诉她，“公司欠工人薪水好几个月了，现在得知唐泉波被抓，他们要把公司放在仓库的产品拿去卖，抵薪水。”

唐秀亚有印象，仓库放的是化妆品。

她刚想再问主管，主管匆匆跑去阻止乱翻仓库的工人，有些同事跟工人打起来。

这样不是办法，唐秀亚逮着一位同事，问他有没有喇叭。

同事茫然点头，跑去给唐秀亚拿喇叭。

唐秀亚拿着喇叭到仓库，站在一张高高的桌子上，用喇叭扩音器朝底下混乱的人群喊，“大家静一静，请听我说！”

底下的公司跟工人混乱，乱成一团，没人理会她。

唐秀亚把喇叭开关一拧，喇叭发出刺破耳膜的尖利声。

这首声响终于让所有人都静下来，朝发出这道声音的方向看。

唐秀亚不放过这点安静的空隙时间，拿着喇叭对底下的人大声说，“我是唐泉波的妹妹，唐泉波把公司交给我接手，大家有什么问题，可以到会议室，我们坐下来商谈，一起寻找解决问题的办法！”

唐秀亚话语严肃，表情坚定，大家你望我，我望你，摸不清头绪。

有人对她发出抗议。“你是他的妹妹，你有什么权利决定公司的事务？！”

问得好，唐秀亚镇定下来，朝着这位工人坚定回答，“如果你不相信我，我可以理解，但是，我在公司这段时间内，你们有什么问题，我可以帮你们一起寻找办法解决！”

这些工人都处在愤怒情绪，唐秀亚最主要的是，是让他们的情绪平静下来，然后才能解决这次工人闹事风波。

唐泉波确实没有把公司交给唐秀亚打理，但唐秀亚为了取得大家信任她，她再次坚定说，“现在，谁有问题，主管帮我收集，然后你们派出一个代表，现在就跟我去会议室商量解决事情的办法。”

唐秀亚说得诚恳，坚决，工人从怀疑，到半信半疑。

唐秀亚站在桌上，再次用喇叭说，“产品都放在仓库，你们拿着这些产品到会议室跟我商量，不大方便，我有个建议，不如你们先把产品放下，如果我真的不能解决你们的薪水问题，我承诺，会把这些产品让你们拿走抵薪酬。”她再次坚定说，“这些产品即使你们拿走，也是低价卖，不如让公司帮你们卖出去，这样你们就能更快拿回薪酬。”

建议有条有理，虽然还有工人犹豫，但也有的在动摇。

工人聚在一起交换意见后，唐秀亚对主管使个眼色，让他拿来纸和笔，开始收集他们的问题。

主管朱新诚是位年轻人，斯斯文文，他立刻让助理跟着他把小卡片和纸发到每位工人手上。

半个小时后，朱新诚把这些意见总结，百分九十都是谈薪水问题，其余的是唐泉波承给工人许诺过，给他们加薪和增加福利，但他没有做到。

唐家公司还要发展下去，肯定要解决拖欠工人的薪水问题。

唐秀亚和工厂派的厂长谈妥，跟他签了合约，答应下个月发薪水。

柳氏从唐家公司撤资，唐泉波又野心太大，投资太多项目，导致没有资金周围，唐秀亚本想两个月之后再发工人薪水，但是厂长态度坚持，只等一个月。

唐秀亚需要时间去了解唐家公司所有业务和运转情况，一个月的时间太仓促，可厂长不容唐秀亚再辩解，就给一个月时间。

唐秀亚应允。

从公司出来，顾不上疲累，立刻去监狱探访唐泉波。

她把公司的情况告诉唐泉波，唐泉波对她怒目。“我让经理好好看着公司，怎么会让工人闹事！”

唐秀亚去到公司只见到主管，没见着经理。

她回去把朱新诚找到，仔细询问。

朱新诚起初有些支吾，终于说，“自从老板被抓，经理就卷走公司最后一笔钱，没有再出现过公司。”

真是雪上加霜。

唐秀亚再去看唐泉波，把这件事情告诉他。

唐泉波怒不可竭，拍着桌子。

执法人员走来，示意他安静。

唐秀亚耐心问唐泉波，“我答应工人下个月给他们付薪水，现在怎么办？”

唐泉波凶狠瞪着唐秀亚，恨不得把她撕了。

如果不是她，他也不会坐牢！

发生了事情，不在自己身上找原因，一味怪罪别人。

现在不是跟唐泉波争执的时候，唐秀亚耐着心问，“在公司里，除了经理，你有没有再培养一两个得力心腹？”