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黄天华的离职,对江口重工是一个沉重的伤害,人们把怒火发泄在秦堪头上。
这并不是个别现象,而是一种趋势。
第二天一个上午,人力资源部收到的辞职报告有几十份。
当人力资源部长向他汇报时,秦堪只是笑了笑,说:“天高任鸟飞,同意吧,不必强留。”
人力资源部长似乎有话要说,但是,他忍住了,悄悄地退出了秦堪的办公室。
不一会,又有人来了。
这次求见的是一位副总,姓周。
“情况不妙啊,秦总,得赶紧采取行动了,一个上午几十个人辞职,都是公司的精英啊。”
秦堪说:“请坐。这事,我已经知道了。”
“您有什么打算?”
“天要下雨,娘要嫁人,有什么办法呢,随他们去吧。”
“这……”
这位副总差点说,这也太不负责任了吧?
确实,遇到这种事情,常规的做法是赶紧采取措施,开会,研究对策。
可是,秦堪竟然轻轻一句,随他们去,这不是不负责任是什么呢?
“秦总,我觉得是不是开会研究一下好呢?人才流失,损失将无法弥补啊。”
秦堪笑了笑,“没事,对手挖我们的人,等我们稳住了脚跟,我让他们更多的人到我们这边来。”
“……”这位副总呵呵干笑了几声,“秦总既然胸有成竹,那就听秦总的吧。”
说完,这位姓周的副总出去了。
不久,又来了两人,他们也都是副总。其中还有一个是董事。
“坐,请。”秦堪站起来,挥了挥手,请他们坐下。
可是,这两位都没有坐下,站着说:“我们来是反应一个情况的,今天,一上午有几十个人辞职了,我们想问问董事长,我们该如何处理。”
秦堪哈哈一笑,说:“很正常。黄总离开,没有一丝动荡,那就奇怪了。放心,走了的迟早会回来的,并且,还会有更多的人加入过来。”
这两位副总可不是听口号长大的,他们嘿嘿干笑了几声,接着说:“可是,眼前就这么多人辞职,总得有个对应策略吧。”
秦堪说:“不急,静观其变。有一点你们必须清楚,还有人对江口重工没信心,这种人不留也罢。当初,黄总没有把对门弄死,你们知道什么原因吗?”
“出于政治考虑。”两位副总一齐回答。“错!他就是留一个竞争对手在这里,就是为了时时提醒我们,要我们有危机意识。同时,也为我们储备人才。在我们需要的时候,到对面挖过来就行了。所以,礼尚往来,我们也应该让对手挖我们的人。
对不对?”秦堪认真地说。
两位副总一听,似乎有茅塞顿开的感觉。
“还是秦总高。”
“嘿嘿,错了,应该是黄总高。”
“一样。我们跟他这么多年,从来就没这样想过。秦总一眼就看出其中的奥妙,说明您秦总高。”
“好了,你们回去吧,等会就要开董事会了,别因为这事乱了阵脚。”秦堪笑了笑说。
这两位副总回去了。
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