第四百三十五章 愤青情绪要不得（一）
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这一见郭文峰要见真章，林成斌的额头上顿时便见了汗，自不敢稍有迁延，赶忙飞快地组织了下语言，将公司的应对办法娓娓道了出来。
“呵，按着林总这意思就是要各打五十大板，我没理解错吧？”
林成斌所提出来的解决办法说起来就是老一套的国营单位处事原则，啥都讲究和为贵，可最终的结果就是矛盾不单没能真正解决，反倒会有着进一步恶化之虞，对此，郭文峰自然很是不满。
“……”
这一听郭文峰的语气越来越不善，林成斌可就真有些吃不住劲了，老脸通红地不知该说啥才好了的。
“我知道，在座的很多人都打心底里讨厌樱花国人，不止你们，下头的员工里，愤青也很多，这不奇怪，有鉴于樱花国当年侵略我国的诸多恶行，我本人也很讨厌樱花国人，但是，个人的好恶以及愤青情绪不能带到工作中来，这是基本原则，谁都不能违反。”
“别跟我说什么樱花国人动辄体罚辱骂，这等情况是有，但是很普遍吗？显然不是！据我了解，事发当天，几名员工迟到了五分钟，不单不接受培训人员的考核记过，反倒辱骂樱花国人为小鬼子，肆意煽动同车间的员工集体起而闹事，最后更是悍然先动了手，我没说错吧？”
林成斌都已是面红耳赤地低下了头，可郭文峰却并未就此作罢，只见其面色冷厉地环视了一下在场的一众公司中高层干部们，而后方才语调冷硬地训斥了众人一通。
“郭董，我……”
被郭文峰这么一通数说下来，林成斌登时便沉不住气了，张口便又要自我检讨上一番，然则没等他把话说完，郭文峰已然冷着脸一压手，止住了他的话语。
“樱花国人拿了我们公司的钱，前来培训我们公司的员工，这是他们应尽的责任，在一开始，你们若是觉得他们的培训方式方法有问题，那就必须在最短时间里提出异议，但是你们没有，那就意味着公司实际上已经默认了他们的严苛管理，在这等情况下，出了差错，不是樱花国人的责任，而是你们的责任，所以，你们在座的所有人都必须作出检讨，这一点，你们没意见吧？”
公司都还没投入正常营运呢，国营企业的臭毛病就冒出来了，这可就犯了郭文峰的大忌，在这一点上，哪怕林成斌是未来的老泰山，郭文峰也不会有丝毫的容情……
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