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调查需要时间,研究也需要时间。
其实如果只能研发的话,张小凡给出一个配方,然后让底下这些能技术员,不断的实验材料,选出最优的组合。
这自然是速度最快的,也是最好的。
不过张小凡并没有这么做,这一次他给出的是要求,以前也有过这样的方式,效果还是比较显著的。
能极大的提高研究人员的主观能动性,如果将他们一直限制在配方的条条框框里面,以后他们研发发出其他新东西,也是很难的。
张小凡慢慢的闲了起来,业务部也好,技术部也好,因为安排的任务,所以整个部门都相当的忙。
信息的收集是一件非常庞大的工程,有太多的信息需要收集。
首先要对越州越省进行一次抽样调查,有很多人喜欢改装汽车,但是这个比率是多少,就需要通过一些具体的数据,进行一次比较准确的猜测。
从而估算出整个越省,改装轮毂和更换轮毂所需要的数据,通过这个数据,去计算他们所需要的涂料的大概数量。
再在其他省份进行一个比较简单的抽样,大概就可以估算出全国的用量,误差应该会在30%左右,这个数据将是非常的重要。
通过这个数据可以知道,轮毂粉末涂料这个市场到底有多大?需要投入多大的人力物力?
另外一个方面还要调查出来,轮毂涂料的颜色分布,轮毂粉末涂料并不只有一种颜色,最常见的自然是银色。
最表面那一层透明的涂料,那是每一个轮毂都会有的,决定轮毂颜色的涂料是倒数第二层涂料,要调查的也是这一层涂料颜色的分布到底是如何。
张小凡闲了下来,但是有人并不想让他闲下来,这一次并不是公司产品出了问题,而是有人为了利益,做出了损害至美新材料利益的事情。
眼前的这个外派技术员,正在跟张小凡汇报情况。
“张总。”
何平非常的激动,他知道公司的最大技术底蕴就是眼前这个公司老板,张小凡。
在技术部呆久了,就听多了张小凡的传说。
三年不到的时间,白手起家,到现在数亿资产,这可以说是每一个技术员终极的梦想。
谁不想要亿万家财,谁不想扬名立万!
张小凡几乎是公司所有技术员的榜样,是偶像。
先不说它在商业上取得这样的成就,就是在技术上面所表现出来的高度深度,就让底下那群技术员佩服的五体投地。
根据技术部内部一些常识,何平知道,公司基本上90%的配方,都是有眼前这个张总所设计并研发出来的。
公司的技术储备,永远都是生产一代,储备一代,研发一代。
就拿最简单的白色哑光来说,应用到天花板上面是最多的,虽然公司已经将基础配方售卖出去,但是公司所生产的产品依然比别人要好,这就是技术储备。
技术储备并不仅仅只是配方的调整,配方的改进。
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