第97章 “劳务派遣”的黑幕(1)

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就这样，我一边应付着患者家属，一边想方设法招工。不但患者家属不好应付，工人也从没有过的难招，这让我每天都焦头烂额。

王董的脸色，也越来越难看了。

难看也没有办法！现在各厂民工荒，再不能象以前那样被动等待工人上门了，必须主动出击。于是，我发动所有行政人事部的人，轮流坐在厂里的面包车，到各工业区的张贴招聘广告，包括广告牌、电线杆、桥洞等等。也就是，所有空白的地方，不管是否违法，能贴就贴！

在张贴小广告过程中，经常能遇到同行。有一次，我甚至看到YY鞋厂的缪经理，也鬼头鬼脑地往一根电线杆上张贴招聘广告。

我奇怪地问：“缪经理，你们厂那么大，待遇那么好，也需要用这种方式招人吗？”

缪经理苦笑道：“有什么办法呢？正因为我们厂是大厂，老工人才很多。自从新《劳动合同法》，老工人都要求按照劳动法解除合同。要是真的严格执行起来，就等到于是让工人端了铁饭碗。于工人当然有利。但是你想，老板又不是傻子啊。于是，工人就闹啊，厂里天天闹得鸡飞狗跳以，这边辞退那边跳楼，简直乱了套。我只能天天跟在后面擦屁股，按照公司指示，想尽办法清理老员工。现在，老员工被清理差不多了，只好重招新人了。”

我吃了一惊：“你们厂里原来几万人呢，老员工可不是个小数字。好象去年，省政府看到很多工厂大批辞退工人，也慌了神，就出台了一个文件，凡是辞退20人以上的，必须报批。你们清理那么多老员工，是怎么做到的？”

缪经理苦笑道：“上有政策下有对策呗。省政府说不能一次性辞退20人，那我们就一次性辞退19人呗。再说了，一性次，一天可以分好多个一次性呢。”

我心里一寒，不由想：新《劳动合同法》的实施，对工人到底是利呢，还是弊？

我叹了口气，望着空荡荡的工业区，无奈地说：“年前又是雪灾又是辞退的，现在东莞的人是越来越少了。再找不到工，我都要被老板骂死了。除了这样被动地等待招工，我们还有什么更好的办法吗？”

他想了想说：“还记得你们厂以前的人事行政经理赵新华吗？听说他在镇上开了一家‘新华劳务派遣公司’，我正准备去他那里去看看呢，能多招一个，多招一个呗。”

赵新华？这名字让我一个激凌，我想起以前和他之间的种种过节，摇了摇头。

可是，当我疲惫地回到公司，却看到王董的脸色比冰还冷。