弹指一灰提示您:看后求收藏(第495章 快,快卧倒!,无赖小农民,弹指一灰,笔趣阁),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
..me"..me/无赖小农民最新章节!
因为莫永晴新盖的那个写字楼全部装修好,还需要很长一段时间。
她又安排人,在距离莫氏集团不远的宏洋大厦租了整整一层,暂时作为华夏神医堂的据点。
陈二辉等人跟在她的助理后面参观完所有办公室,不禁感慨,莫永晴真不愧为有钱人,将所有办公室都布置的非常高端,大气,上档次!
而且也十分细心,过道里到处都贴着华夏神医堂的LOGO标志。
各个办公室内,所有家具,用具全部都是新买的,也早都布置好了。
“你什么时候弄的?”陈二辉边参观着边问。
“当然是抽空呀,走吧,他们快到了,咱们先去会议室。”莫永晴说道。
会议室里,一条长长的椭圆形会议桌,已经摆放标着姓名职称的标牌。
左边第一个是总裁,梁玉玲。
然后有副总裁,仇子行;公关部部长,李文珊;人事部部长,某某某;策划部总监,某某某……
陈二辉看了一圈也没找到自己的标牌,便问莫永晴。
“你还用什么牌子,回头做旁边就可以。”莫永晴白了他一眼说道。
他是大老板,暂时还不需要牌子,而且华夏神医堂还没有正式成立,初次会议也只是大家首次聚下,讨论下接来各自所要进行的工作。
这时,仇子行到场,在莫永晴助理的带领下来到这里。
他一身白色西装,笑容阳光明媚,精神面貌已经恢复到仇家没出事之前的状态了,并且看起来比之前更加成熟,稳健。
之前莫永晴已经和他在电话里沟通过这方面的事,他也一口答应,今天这是就这件事上碰面。
跟众人打完招呼后,趁着人没到全,与陈二辉单独出去聊了起来。
“想不到你这么搞这么大动作。”仇子行笑着道。
“呵呵,这不被逼的无奈么。”陈二辉说道,“你是明眼人,应该知道自从姜家和许家的事后,我得罪的人太多,把北斗七星聚集过来,也是为了保命。”
“哈哈,以攻为守,实在是令人佩服,不瞒你说,当初莫总跟我说的时候,我有一万个不相信。”仇子行感概道。
“呵呵,实在对不住,拉你来垫背了。”陈二辉道。
他说的确实如此,华夏神医堂的创立,一定会得罪西医方面的一些利益。
这些年华夏从事西医的人数不胜数,大到豪门,小到各个倒卖医疗器械的小公司,实在是太多了。
到时他们被逼急了,肯定会对神医堂或明或暗的进行攻击。
“这叫什么话,富贵险中求,你这是在给我送一份大礼啊!”仇子行感叹道,“如果真能顶住压力,华夏神医堂成功的话,我相信你很快就能跻身豪门俱乐部了,到时我也有口汤喝。”
二人正愉快的聊着,梁玉玲在一个女助理的带领下来到了这里,在她的身后,还跟着郑峰。
“好久不见。”陈二辉和他们两个热情的打招呼。
虽然认识的时间不算长,但是在云格村经历的种种,让他们彼此间建立了深厚的友谊。
这时陈二辉想起往了给郑峰工作。
他可是一位人才,被国家选为去云格村对抗瘟疫的一员,足以说明他在医学造诣上颇有建树,当然他的中医水平并不高,但不妨碍他高尚的医德与责任心。
他也是在云格村唯一一名没有被开除的医学人员。
“陈先生,再次见到您我很开心,我等这天很久了!”郑峰兴奋的和陈二辉握手。
在云格村陈二辉的能力,功劳,他全都看在眼里,他可是连北斗七星都佩服不已的人物啊!
瘟疫事件结束后,他受庞部长号召,辞去了之前工作,让他准备与梁玉玲配合陈二辉要创立华夏神医堂的事情,能被这么重用,他自然是激动万分,在没有被陈二辉召唤的这些天内,简直是度日如年啊!
陈二辉带着他们进入会议室,给莫永晴以及其他人介绍相互介绍一番。
然后悄悄把莫永晴叫在外面,说了一下郑峰的特点,比如隶属华夏医学精英一员,虽然学的是西医,但近来中医方面也有很大进步,另外他的人格方面也给莫永晴说了一番。
莫永晴思索了一会儿,对陈二辉道:“可以让他暂时负责过审签约的人事,比如有哪位医生愿意加入华夏神医堂,必须要经过你之前跟我所说的‘医德’方面,以及艺术等级评分等方面事宜。”
“其实我也正愁着这方面没人管理,现在的人事部只能寻常员工招收等等,涉及到医学方面的,恐怕得用专业的人了,他就是个不错的选择。”
莫永晴说完,陈二辉仔细一想,确实是这么回事。
将来神医堂要吸纳许许多多的医生,必须有个对医学方面专业的人进行审核管理。
郑峰正巧中医水准还不行,可以用他的医学经验等方面进行对签约一声进行审核与管理。
“这样一来,人事部分两个。”莫永晴说道,“一个是常规人事部,负责普通员工的招收调动等,另一个由郑峰暂时负责。”
“恩,同意。”陈二辉点头。
“行,那就让他先做人事部副部长吧,回头在做详细规划。”莫永晴道。
这个时候,莫永晴招收的其他核心人员陆续来临,有负责财务的,负责策划,还有劳资部等等。
陈二辉一眼看去,各个精神抖擞,气质出众,神采飞扬,从三十岁到五十岁年龄的都有,给人第一感觉,就是他们都是社会精英!
他知道,这些人都是莫永晴在这段时间内亲自在她自己公司精挑细选出来的。
公司发展的基础是人才,最缺的也是人才。
本章未完,点击下一页继续阅读。