第九百一十二章 问题意识

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到了会议室，赵明刚进去之后便是坐了下来，组织部里面的中层干部也来到了会议室，参加赵明刚的召见。

陈功紧挨着赵明刚坐了下来，赵明刚一坐下后，便是看向大家说道：“我今天来主要是看望一下大家，其次是想向大家提出几点要求和希望。”

大家听了，都是坐在那里看向赵明刚，陈功一时也没有说什么话，按说他应当带头鼓掌说几句欢迎赵书记到我们组织部视察工作的话，但是由于赵明刚率先开口说了话，那么他就不想再讲这个话了。

赵明刚说完之后，扫了陈功一眼，说道：“陈部长，你先来汇报一下工作吧。”

陈功一听到他这样安排，便咳嗽两声开始向赵明刚汇报起工作来。赵明刚坐在那里，拿着笔在那里记着录，看上去非常认真的样子，这是他的一惯作风，无论说话做事手法细腻，这不能不说是他的一个长处。

陈功把组织部的基本工作情况向赵明刚作了一个汇报，讲了二十多分钟，时间不算长，但也不算短，讲完之后，便对赵明刚道：“赵书记，我的汇报完了，请您作指示。”

赵明刚一听，便是放下手中的笔，说道：“组织部是市委的核心部门，各项工作一定要体现市委意图，要讲政治讲奉献，此外还要讲廉洁，刚才听了陈功部长的工作汇报，讲成绩的多，讲问题的少，我们现在有一个大大的问题，那就是缺乏问题意识，无论做什么工作，如果没有问题意识，就难以做到居安思危，高州市这几年的发展比较快，取得的成就非常大，但是存在不存在什么问题？有没有需要改进的地方？这都是值得我们思考的问题，市委下一步要抓好各部门的工作作风转变，其中最重要的一项就是要提高问题意识，组织部门作为市委的核心部门，在这个事情上要带头，带头提高问题意识，带头查找问题，要集思广益，发扬民主作风，要向群众学习，向群众求教，让群众给我们提问题，刚才陈功部长讲了许多的成绩，成绩当然是主要的，但是问题也不能忽视，我们组织部当前有没有存在什么问题？存在哪些问题，我们大家都要思考，今天既然我来了，我们就开一次临时的民主生活会，请大家畅所欲言，提一提问题，把问题摆到桌面上来，促进我们工作上的改进，好了，我不多说了，下面从谁开始讲这个问题？”

赵明刚突然大谈要提高问题意识，让陈功大吃一惊，心想他这是什么意思？刚上任就到组织部来挑刺了？上来就要把矛头对准他？

如果是这样的话，赵明刚出手挺凌厉的啊，不给他喘息的机会，上来就要打他一闷棍，是想训服他呢，还是想借机把他给整走呢？

陈功坐在那里在心里头想着，赵明刚却是满面笑容的样子，期待着其他的干部提出什么问题，以响应他的号召。

然而组织部的干部都非常谨慎，在情况不明的情况下，谁也不想着当出头鸟提什么问题，因此都是一个看一个，在心里琢磨着这个事情，看一看会是什么情况。

一看没有人站出来提问题，赵明刚的表情当然是失望的，但是他突然目光一动，扭头看向了江华，这一次给江华的是一个鼓励的眼神。

江华一接收到他的这种眼神，心跳立刻加快起来，感觉是一个机会，一个与赵明刚建立起联系的机会，在部里头受到陈功的打压，现在如果能抱上赵明刚这条大腿，局面有可能立刻改观。

江华这么一想，身体立刻动了动，开口说道：“赵书记，陈部长，我来说两句吧，刚才赵书记讲的这个问题意识，我觉得非常好，非常有意义，将对我们今后的工作起到重要的指导作用，下面我就来讲一讲我们组织部存在的主要问题……”