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“唉,有这种人当领导,不仅仅对员工来说是损失,对公司,对企业来说,更是祸害。”看着那主管的背影,林一凡无奈地说道,“看来,回去得想父亲反应下,公司的内部,确实需要整顿了。”
“小主管,你是新官新上任,有什么新政策么?”看到林一凡的年纪不大,阿坤便在主管的面前加上了一个小字。
“这个我对大体的情况不是很了解,就一切按一年前的那个主管所制定的执行吧,唯一不同的是,把百分之八的提成,提升到百分之十的提成。”林一凡低头沉思了一会,现在的他,却实是想不出什么好的对策,只能是照旧执行了。
“噢耶。”看到林一凡如此豪气,员工们顿时兴奋了起来,从百分之二的提成,提升到百分之十,这对于他们来说,确实是天降喜事,同时暗暗庆幸,终于是拨开云雾见月明了。
“阿坤,你跟我们进来一下,我有些话要问你,其它人打扫下卫生,我们从今天开始,要给客户一个新的形象。”林一凡说着,便往办公室里面走了进去。
办公室里面的一切,仍旧很好,那被辞退的主管,仅仅是收拾了他一些个人的私物而已。
“阿坤,.kansh.c你觉得,我们现在的销售点,有什么可以改进的地方么?”进入到办公室里面后,林一凡示意阿坤坐下,便朝着他问道,毕竟,在这方面的经验,阿坤可要比他了解得更多。
一个好的领导,身上不一定具备非常优秀的才能,只要他敢于用人,懂得用人的话,那是应正了古人的老话:非能水也,而绝江河,善假于物也。也就是说,一个领导不一定具备各方面的才能,只要懂得用各方面的人才,那他也是一个成功地领导人。
“我觉得,我们现在销售点的人气极速下降,已经比大众销售点低了好几个级别了,在此,我们认为,我们有必要搞一下促销,或者是大规模的宣传。”
“第二,我们销售点的小说人员不足,有必要引进一些优秀的推销员。”
“第三,我们销售点里面的布置,太古老,没有潮流的色彩,这不利于我们吸引客户。”
“第四,就是销售点里面的所销售的自行车,款式还是少了点,我觉得,我们有必要做一个市场调研,做出不同的自行车款类,让顾客自行进行选择......”阿坤确实把一切都想得很全面,看得出,他的专业知识是挺强的。
“很好,阿坤,这事就交给你去办了,经费方面你不用担心,需要多少,尽管开口,我要的仅仅是结果,是效果。”林一凡听到阿坤的一番言论,确定阿坤是这方面的高手,因此,便临危受命。
“好的,保证办好。”得到领导的认可,是一个员工最高的荣誉,同时也是他最大的动力。
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