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制作人最新章节！
罗英石一如往常，踩着点来到公司。站在入口处放眼一望，欣慰地笑了起来。
大家都在睡觉。
睡觉表示昨晚加班了，罗英石最喜欢的就是加了班的员工，无论是主动还是被动，无论是自愿还是非自愿，只要是肯加工的员工，在他眼里就已经是六十分的员工了。
所谓的六十分员工，指的是不会被辞退的员工。tvN的员工合同分为两种，一种是正式员工，像阿九这样通过‘正规’面试环节进入公司的就是正式员工。还有一种是临时员工，合约是按照所参与的节目时间跨度，以‘月’或‘季’的形式的短期合同。两种员工的区别在于，正式员工的的工作比较稳定，但是工资要低一点，大概低百分之十左右。
临时职员工作不稳定，或许上半年《花样爷爷》节目组需要一百五十人，其中有你一个，但下半年开始《三时三餐》，只需要一百个人了，那没办法，其中五十人就要辞退。相比之下，更多人希望成为正式员工，因为现在工作是很难找的，运气不好两三个月也找不到下家，多那百分之十薪水什么问题都解决不了。
最好的情况就是一直以临时员工的合同工资，但是一个节目一个节目跟下去不被解雇。这样的例子也不是没有，甚至在罗英石手下比例还很高。但如果想占这个‘便宜’，就一定要比其他人更加努力工作。
正式和临时两种合同，既解决了人员不足的问题，又节约了制作费。如此‘完美’的主意，当然是有‘坏PD’之称的罗PD的手笔了。
罗英石在tvN是有特权的，这也是他离开KBS，放弃‘铁饭碗’来到tvN重新开始的最大原因。在这里他可以享受更高的自由度，做更符合自己价值观的节目，而不是在KBS这样的“国家电视台”里面，被来自各方面的干扰和条条框框束缚。
罗英石忽然挑了挑眉毛。非常意外：“哟？今天他也来这么早？”
……
上班太早非常无聊，同事们都忙着睡觉，想找个说话的人都没有。如果不是刚刚睡醒，阿九也想睡一会儿了。但实在是睡不着。
本来打算抽空想想毕业论文，但是一想就想睡觉了。为了打起精神，阿九把买了还没看的那本《三个月成为G-dragon》翻了出来，研究如何制作音乐。这一看还真看进去了，不知不觉看了二十多页。
“看什么呢？”
阿九抬头。看到罗英石的脸，呆了一下，把书递过去：“三个月成为G-dragon，有兴趣么？”
罗英石看了眼封面，嫌弃地放到桌子上：“看这种东西要是能学会制作音乐，全世界就都是天才了。”说着他看了眼手表，道：“现在是7点20，大概9点左右瑞镇哥会来，我介绍给你认识，他这个人非常非常难搞。你和他不熟，好说话一点，把咱们节目的理念和流程跟他说一下。”
“我知道了。”
“还有！”罗英石盯着阿九：“你推荐玉泽演，收了什么好处没有？”
“其实是这样的。”阿九早就想好了托词，解释道：“我看了一下那些男演员，一个个都细皮嫩肉的，看起来也不像是能干活的人，就这个玉泽演看起来还挺有肌肉，我一想咱们找的是苦力，就第一个给他打了电话。正好他也在打听咱们，这不就一拍即合了么。见面聊了一下，没有什么问题，我觉得还挺有缘分的。就给你打电话了。”
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