张彦叶提示您：看后求收藏（第110章促膝长谈,奋斗的美好青春,张彦叶,笔趣阁），接着再看更方便。
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“还是一些老生常谈的问题！这些问题如果得不到根治，我们根本就没办法走得更远！”
等所有人都走出了，会议室只剩下他们四人之后，陆耿羽的开场白来得是那样的及时。
“其实这也不是你们的问题，我看很多公司都有这种问题。老员工的疲乏造就了目前他们对工作懈怠的态度，而无法适应新环境的新员工代替不了走掉的老员工所留下的工作。怎样才能让这两个问题得到很好的解决根本不是一蹴而就的事情。”
说这话的是文言，作为想要一心搞研究的他，竟然真的认真研究起他们这个小公司了，连人家公司开会他都要来听听，也亏得他和高裴几人关系好，不然他的这个做法只能引起公司领导人的反感。
“即使你说得对，我也认同你的看法，但是也不能成为我们做得不好的理由和借口。既然问题已经多次出现，那我们就一定要想办法解决。”
对于公司出现的问题高裴的原则一贯是绝不会放过任何一个问题。
“现在的主要问题还是在老员工身上，新员工就是一张白纸，虽然经过培训，知道工作的流程以及公司的管理模式和规章制度。可是到了实际上岗的时候却发现老员工的做法和培训时所讲的根本不一样。我问你们，如果你是一名新员工来到店里见老员工一个个的都态度慵懒，毫无热情可言，你会怎么做，是跟随大流还是独善其身？答案是显而易见的。所以我觉得现在的问题应该是怎么从老员工身上寻找答案，只要老员工的问题得到解决，新员工的问题就迎刃而解了。”
“嗯，我倒觉得志皓说得在理！不妨可以试试从老员工身上寻找解决的办法！志皓，你既然已经发现了这个问题，想必也考虑过一些解决的方法了吧！要不说来我们大家讨论讨论！”
高裴并不是不知道秋志皓说的这个问题，而是最近他不知道怎么回事，自己的大脑完全不听使唤了一样，经常思考问题思考到一半，然后突然间被什么干扰一下就会立马断片，为此他烦恼不已。
“想是想了一点，不过……”
“赶紧说吧，没有不过！”
“我觉得要长期保持对一件事情有激情除非你是非常非常热爱那件事，除此之外还真没有其他办法。”
“嗨，你这不是说了等于没说吗！”陆耿羽突然插话进来打断。
“老陆，你别急，志皓还没说完呢！”
“啊……”
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