第81章签上签餐饮管理有限公司

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配方的供应问题得到了解决，陆耿羽他们在餐厅的采购供应输入链上算是彻底的没有了后顾之忧。不过从钱亥涛事件上他们算是吃了一个教训，这个教训虽不说能让他们伤筋动骨，可是也经不住再来几次。在这次事件之后，他们认识到必须化被动为主动。任何时候都得把主动权牢牢的掌握在自己手中，就如同***说的枪杆子得抓在自己手里，你才有话语权。

经此一事，陆耿羽和秋志皓两人也学乖了。虽然当天就和工厂的老板达成合作意向，不过对于达成合作的过程，以及厂家的态度，他们俩依然持有保留意见，更确切的说两人恨不得冲上去一人给那个一肚子累赘肉家伙一脚。其实在工厂老板的眼里，无非就是嫌弃陆耿羽他们的定的量太小了，看不上眼，不太想搭理他们。整天吆喝自己都接一些小单子，可是他也不掂量掂量自己厂里的生产量，大的单子没能力接，小的单子自己又看不上。对于他来说陆耿羽他们这种单子有总比没有好，可是他又不想让两人太容易就谈成，所以才给两人设置了门槛。不过让他没有想到的是也就是半年不到的时间，他的这家工厂易了主，自己被今天的这两个年轻人扫地出了门。

连一个小小的底料作坊都能如此的看不上他们，这让两人备受打击。因此在一个月后，两人就将想要建立自己的配方底料工厂建议提交给了公司，并且提交了一份详细的计划方案书，而且方案还通过了公司董事会所有人的同意。

成立董事会是高裴、陆耿羽和秋志皓三人提出的，而且董事会的成员除了他们三人外，就是伊觅、孙颖蕾和夏秋，当他们三人把各自伴侣的名字说出来之后，都相视一笑。另外秋志皓把秋芷澜的名字也添加了上去，并且备注了在秋芷澜大学毕业之前在董事会只挂名，没有任何的实权以及表决权。

除了上述几人外，董事会成员还有胡敏，郑何瑜，王鑫瑞，李雨峰，一个才刚刚成立不到半年的小餐饮品牌公司，居然敢成立十人之众的董事会，这也算是他们开了一个先河。对于董事会的成立，高裴他们有着自己的见解。成立之初公司的局限性还是很大，可是不得不成立。他们考虑的重点是必须要让那些辛勤的出色的有着把公司当成家一样的员工参与到公司的决策中，这样他们才会有成就感，自豪感，归属感。或许到了他们这一阶段，挣钱已经不再是他们所追求的唯一目的了。

所以成立董事会就是为他们而准备的，在以后的日子里高裴他们会逐渐淡出董事会，而董事会的成员大部分都将是从公司和餐厅里面投票选举而来。

陆耿羽两人提交的计划方案指出，他们的短板在于锅底配方的采购上受制于人，要想杜绝钱亥涛此类事件再度发生，要么找一家大品牌的厂家合作，签订长期供给合同；要么自己建立自己的生产基地。前者依然可能会出现钱亥涛事件的概率，只不过大品牌厂家更值得信赖而已，况且是大品牌，那么采购成本肯定就会上升，一分价钱一份货嘛。后者前期艰难一点，只有度过了困难时期，相信以后肯定会是康庄大道的。