第35章 出乎意外的谈判

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首先

第一他必须让他们答应让他持百分之三的干股入股他们，让他成为股东之一。这样等于是买断他的管理经验与才能，也算是等价交换的一种方式。

第二只要餐厅在他的管理带领下有哪个月的纯利润达到了十万以上，那就必须给他加一个百分点的干股，直到他的持股比达到百分之十为止。

第三餐厅必须注册成公司形式，这样对以后开分店会有很大的好处。如果营业执照注册的是个体户，必须尽早更改过来，免得以后麻烦。并且以后每项收入都得以企业的形式走对公账户，公司必须建立专业的财务明细。

第四半年后所有员工统一购买五险一金。

第五他的工资，前任工作工资每个月都是上万的，鉴于目前餐厅的情况，所以工资就按基本工资支付，半年后他的工资恢复到前任公司的计算方式。

第六餐厅所有工作都得由他安排，其他人不得干涉，包括他们四个股东。

第七以上所有条件都以半年为期限，半年内餐厅无亏损，且营业额达到要求的那就全部施行。如果餐厅月月都无法盈利的话那第一第二两个条件作废。第五个条件工资照付，但计算方式延后。

想好这几个问题之后高裴又仔细斟酌了一下，看有没有是自己没有考虑到的。在确定大的方向没有问题之后，高裴对自己提的这几个条件也很是满意，倚靠在休闲椅上，整个人都放松下来，正想点刚抽出来的红塔山，才发现漫吧里禁止抽烟。没一会儿，表情又凝重起来，不知道他们看到这几个条件会是什么表情，会不会答应。没几分钟，他又变成了一副轻松的表情，不在去考虑那不该他操心的事。

第二天，当陆耿羽和秋志皓得知高裴的几个条件后，两人的嘴巴张得老大了。杨雨淇今天在正常上班，因此没有到场。她要是在场的话估计气的立马就会把高裴拿出的那张写满条件的纸撕个粉碎。两人看完高裴提的条件，除了前面两个条件有点让人难以接受之外，其他的都不是问题。三人沉默了一会儿，陆耿羽才缓缓开口说：“高裴先生，虽然我们承认你很有能力，也很认可你的工作经验，但是这似乎并不能成为你向我们狮子大开口的筹码吧！能否告诉我们你的最终理由是什么。”

“是不是我说了你们就答应了？”高裴倒是略带戏虐的反问他。

“就看你的理由够不够霸气，能不能说服我们了。”

“因为你们的梦想够霸气，你们要找的不是替你们打工的员工，而是能够一起共同进退的合伙人。”一句简单的话，甚过千万理由。

陆耿羽和秋志皓两人听完先是一愣，随后便是相对一笑，接着两人同时起身伸出右手对高裴说道：“欢迎加入我们团队！”

高裴也没想到自己居然这么容易就加入了他们，对于他提出的这些条件难道就不用在考虑考虑吗？不讲讲价吗？他不住的打量着自己面前这两个人认真的确认他们是不是傻子，一时间竟然坐着没动。