第一百二十七章 形势不容乐观

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黎凌坐在沙发上喝了一口水茶水冲着不知道在房间里面捣鼓什么的易清喊道：“哎，易清，你今天上午不是在电话里面跟我说你们调查的事情不是吗？出什么事了？神神秘秘的？”

此时，易清从房间里面走出来，手里又多了几个茶包，挨个泡上后，往黎凌对面的沙发一坐，冲着黎凌说道：“没什么啊，当初挺无聊的，就像逗你玩玩，随口一说……”

“你特么的…………！！！”

黎凌问了下调查的事情怎么样了，据诺言等人的报告，在LY集团的D区，有三起事情，F区四起，G区一起，反正大大小小，真正调查出来的大概有十六起左右，虽然当时邮件里面举报的挺多的，诺言等人整理的时候，也有很多案件，不过，稍微一了解，就会发现，其实好几起是都是一件事，反正大概的都已经差不多了解完了。

时间比之前提前了很多，就等下个周的星期六宣布行了，反正，初步来算，这次涉案的管理达到了四十多人，至于是什么级别的，诺言等人还在整理。

这些事情说完了后，黎凌便开始说自己的正事，特别的今天自己被打后，然后抓出来的黄庆与黄飒这两个人的事情，随后黎凌又把张世德的话原封不动的告诉了诺言，诺青蝶等人，此时，黎凌冲着易清等人说道：“张世德的意思，就是要改动福利，改动新员工的福利，大概的来说，就是三年前，福利比一般的工厂低，三年后，成为老员工了，这工资就会比一般的工厂高！！就是前面少，后面多，这件事，你们怎么看？”

易清等人听了黎凌的话后，都是点了点头，这件事，之前诺言等人一直都没有注意到，值得一提的是，在座的四个人，之前基本上都是工薪阶层，典型的员工逆袭，加上LY集团的钱很多，所以，对员工的福利一直很好，但是，一些问题，黎凌等人也就都忽略了，现在被张世德一提醒便恍然大悟了。

其实，现在LY集团的还有很多事情是直接从员工的角度考虑的，看来，以后，不光要从员工考虑，还要从老板的角度考虑了。

至于张世德说的事情，诺言，易清，诺青蝶等人自然是同意，这没的说，世纪集团那可是多少年的老牌游戏制作公司了，要不是因为黎凌这不明不白，不知道出路的游戏仓打破了平衡，世纪集团最起码还可以在存活很多年，这样的霸主公司的管理理念，绝对值得学习，并且，张世德说的事情，也是现在唯一的解决方法。

至于，降多少福利，怎么降，什么时候降，这种东西，现在一时半会也说不清楚，要等到明天去集团的办公室拿出样本比较，做出一个科学的降福利方式，众人在谈了一会后，易清的房间里面就剩下黎凌与易清两个人了，诺言提前回去准备了，诺青蝶则是困了想睡觉了。

有些事情，黎凌不能跟别人说，但是绝对可以跟易清说，易清是黎凌百分之百相信的人，当然也不能说别人不能相信，只是有些事情只能跟易清说，黎凌将手上的茶杯放到桌子上后，冲着易清叹了口气说道：“现在LY集团的形式不容乐观啊。”

易清也是皱了皱眉头一脸愁容的说道：“现在LY集团好像要走YG集团的老路了，没想到YG集团十年才出现的情况，咱们这么半年就出现了，太快了，唉，最不想发生的事情，到底还是要发生了。”（未完待续）